养老保险改革最新消息-养老保险制度改革方案

本文目录：

• 1、民办代课教师最新消息:代课不足十年的,每月应缴纳多少保险费?
• 2、养老金并轨是什么意思?
• 3、关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的补充规定
• 4、我国将如何改革企业职工基本养老保险制度?

民办代课教师最新消息:代课不足十年的,每月应缴纳多少保险费?

1、从1996年1月1日起，代课老师需补缴养老保险费，补缴比例为20%。具体分为两部分：1996年1月至被辞退前从事教育工作的时间，当地财政负担12%，个人负担8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。养老保险待遇 参保人员达到按月领取基本养老金条件且缴费满15年，可以按月享受基本养老金。

2、从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。

3、提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。

4、至于服务年限不足10年的民办代课教师，他们需要自行补足15年的保险费用，达到法定退休年龄时，他们将领取公办教师月平均退休金的60%。这些补交的费用也遵循与10年至14年服务年限教师相同的补费办法。

养老金并轨是什么意思?

1、养老金并轨是指将原来双轨制下的机关事业单位退休人员养老金和企业退休人员养老金***取同种方式发放、统筹的制度。以下是关于养老金并轨的详细解释：背景：在养老金并轨之前，我国实行的是双轨制，即机关事业单位人员和企业职工实行不同的养老保险制度。

2、养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。以下是关于养老金并轨的几点详细说明：目的：养老金并轨的主要目的在于转机制，即改革原有的养老保险制度，使之更加公平、可持续。这并不是简单地降低某一类人群的待遇，而是通过建立统一的制度，实现养老保险的公平性和效率性。

3、年养老金制度并轨是指企业单位退休人员和机关事业单位退休人员在养老金计算方式上实现统一的计算标准。

关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的补充规定

1、以下为部分关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的补充规定：缴费比例：职工以本人缴费工资为基数，每月按8%缴费，由单位代扣代缴；单位以参保人员月缴费基数之和为单位月缴费基数，按20%缴纳养老保险费。职业年金由单位和个人共同承担，单位按8%、个人按4%按月缴纳，个人缴费由单位代扣代缴。

2、年机关事业单位中，满足一定条件的退休人员养老金补发（过渡性养老金）金额能超过3000元，主要是在2014年10月以前工作且符合相应情况的人员。机关事业单位从2014年10月开始实施养老保险制度改革，在此之前的工龄可视作缴费年限。若退休人员能通过档案材料认定视同缴费年限，便可额外计发过渡性养老金。

3、年初***院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，近日***院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。***院发展研究中心公共管理与人力***研究所所长贡森接受***访时表示，这进一步明确了职业年金是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充。

4、机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

5、法律分析：收益率应该是在年化8 法律依据：《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，制定本办法。第二条　本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

我国将如何改革企业职工基本养老保险制度?

改革养老金计发办法：鼓励多工作多缴费，增加基础养老金的弹性。过去固定的基础养老金将按年限调整，实现个人多缴多得，以保障退休生活的可持续性。完善个人账户制度：个人账户将逐步做实，使之具有私有属性。个人缴费将成为养老金的主要决定因素，有助于解决空账问题，确保养老金的按时足额发放。

加强基金征缴和监管：加大养老保险费征缴力度，增加财政投入，完善多渠道筹资机制，并强化社会保险基金的监管，确保基金的安全和有效使用。提高统筹层次：通过提高基本养老保险基金的统筹层次，增强基金的抗风险能力，确保养老保险制度的稳健运行。

“养老保险制度改革有利于惠民生、促公正、稳预期、助发展，既是稳中求进的重要基石，又是稳中求优的重要方面。”十八届三中全会明确，全面深化改革要建立更加公平可持续的社会保障制度。3年来，养老保险领域多项改革措施出台，啃下了不少硬骨头。

企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。