人社局-人社局是公务员还是事业编

本文目录：

• 1、人社局主要负责什么
• 2、人社局和社保局有什么区别
• 3、人社局和人事局是一个单位吗
• 4、人社局是什么单位?

人社局主要负责什么

1、办公室：负责机关日常运转和综合协调工作。 综合法规科（行政审批服务科）：组织开展人力***和社会保障政策研究，承担行政许可事项的受理、审查、决定等工作。 录用调配科：承担公务员日常登记管理、考试录用、信息统计等工作。

2、人力***和社会保障局下设多个部门，负责管理和协调各项社会事务。具体包括： 办公室，负责局内日常事务的统筹和协调。 政策法规处（行政服务处），负责制定和执行相关政策法规，并提供行政服务。 规划和信息处，负责人力***和社会保障规划，以及相关信息的收集和发布。

3、人社局，全称人力***和社会保障局，主要负责人力***与社会保障方面的工作，并且具有一定的行***力。人社局的工作职责涵盖了多个方面。首先是人力***管理，包括公务员管理、事业单位管理、专业技术人员管理等。其次是社会保障管理，如社会保险、社会救助、社会***等。

4、人社局通常包括以下几个主要部门：就业促进与失业保险部门：该部门主要负责促进就业、管理失业保险以及提供相关的职业培训和指导服务。它可能包括就业服务中心、职业介绍所、培训中心等，致力于帮助求职者找到合适的工作，为失业人员提供必要的失业保险金，以及为劳动者提供职业培训和技能提升的机会。

人社局和社保局有什么区别

1、人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资***等多项职责。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、人社局和社保局在职责和功能上有着明显的区别。人社局： 全称：人力***和社会保障局 主要职责：负责人力***的开发和管理，涵盖就业、职业培训、劳动关系协调以及社会保障政策的制定和实施等多方面内容。具体来说，人社局负责制定劳动法规、管理劳动力市场、促进就业，并实施社会保障政策等。

3、法律分析：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

4、人社局和社保局有以下区别：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。管理不同。

人社局和人事局是一个单位吗

人事局和人社局不一样。人事局和人社局是两个不同的机构，尽管它们在某些职责上有所重叠。以下是详细的解释： 机构定义：人事局主要负责人力***管理和人事相关事务，包括招聘、培训、薪酬、***等。

人事局和人社局当然是一个单位了，不过随着机构改革的变化，现在已经不叫人事局了，而是人力***和社会保障局。人社局发展历程：由劳动局、人事劳动局、人事劳动和社会保障局、人力***和社会保障局逐步发展而来。

人事局和人力***和社会保障局并不相同。实际上，人力***和社会保障局是一个综合性的部门，它的全称包含了原人事局和劳动局的部分职能。在许多地区，这两个机构已经进行了整合，形成了一个集人事管理、就业服务、社会保障于一体的单位。这种合并旨在提高行政效率，更好地为公众提供全方位的公共服务。

人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力***社会保障部；社会保险工作由人力***社会保障部管理，各个省市，设有人力***社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力***和社会保障局简称为人社局。\x0d\x0a\x0d\x0a人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

人社局是什么单位?

1、人社局其实就是***职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

2、人社局不属于事业单位，它是***组成部门，属于行政单位。人社局的性质与职责 人社局，全称人力***和社会保障局，是负责管理人力***和社会保障事务的***组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

3、人社局是毕业生都会打交道的单位，负责当地的一些人力***与社会保障工作，促进人才的统筹发展，所以***待遇自然没话说，工作压力也并不大，所以成为了公务员中的“香饽饽”。

4、人社局是一个较好的单位。以下是对其的具体评价：机构性质重要：人社局全名人力***和社会保障局，是***的重要组成部门，具体划分为人事和劳动两个条线，负责人力***管理和社会保障工作，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。

5、人社局是***行政机构编制。以下是对人社局的详细解释：机构由来：人社局是在2008年***院机构改革中，由人事局和劳动局合并而成的，全称是人力***和社会保障局。

6、人社局是负责人力***和社会保障工作的***机构，该单位的具体待遇如下：***方面：包括工资、奖金、津贴、补贴、社保等。晋升空间方面：在行政序列中，人社局属于处级单位，因此晋升空间受到一定的限制。但是，在专业序列中，人社局的晋升空间相对较大。