机关事业单位养老保险制度改革-辽宁省机关事业单位养老保险制度改革

本文目录：

• 1、事业单位养老保险制度改革
• 2、推进养老保险制度改革的措施有哪些
• 3、...这次事业单位养老保险制度改革包括我们这类人员吗?
• 4、...财政部办公厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见...
• 5、事业机关养老保险改革最新消息

事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度改革的核心内容包括以下几点：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：从2019年10月1日起，机关事业单位将实行与企业相同的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，标志着养老金“双轨制”的终结。

事业机关养老保险改革最新消息如下：改革背景与时间 自2019年10月1日起，***院正式实施《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国机关事业单位养老保险制度进入新的改革阶段。

机关事业单位的养老保险改革是必要的，主要体现在以下几个方面：改革背景与必要性 制度不衔接问题：随着我国社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深化，企业职工已经进行了养老保险制度改革，而机关事业单位仍然实行原来的退休保险制度。

改革范围 事业单位养老保险制度改革是针对所有事业单位工作人员进行的，这包括了在各级各类事业单位中工作的人员，不论其编制类型如何。因此，在镇***机关工作的事业编制人员，作为事业单位的一部分，自然也被纳入此次改革的范围之内。

“一个统一”：机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，按照多缴多得原则改革退休费计发办法。“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发攀比。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，形成多层次保障体系。

推进养老保险制度改革的措施有哪些

推进养老保险制度改革的措施主要包括以下几点：实施机关事业单位养老保险制度改革 改革时间：从2019年10月1日起，正式实施机关事业单位养老保险制度改革。

政策措施：（1） 加强养老保险立法建设；（2） 逐步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险制度多元化向一体化的过渡；（3） 提高养老保险统筹层次；（4） ***取多种措施应对隐性债务和基金危机；（5） 探索养老保险基金管理运营的有效途径，增强基金保值增值的能力。

改革提速坚持统账结合不变中央经济工作会议明确，要加快出台养老保险制度改革方案。这引发不少人畅想：养老保险改革举措推出不少，还会有哪些改革？“下一步改革的重点，是形成养老保险顶层设计方案，促使养老保险制度从单项突破向总体优化转变，最终使养老保险制度走向成熟定型。”郑功成表示。

实行结构性基本养老金计发办法：这是改革的核心内容之一。通过实行结构性基本养老金计发办法，可以更加科学、合理地确定机关事业单位工作人员的养老保险待遇，既体现个人贡献，又考虑单位效益和社会经济发展水平。

改革前，机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发放，并随工资调整而调整。改革后，养老金将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算，即“多缴多得”、“长缴多得”。发放全国统一的社会保障卡：改革后，机关事业单位工作人员将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。

...这次事业单位养老保险制度改革包括我们这类人员吗?

本次事业单位养老保险制度改革包括在镇***机关工作的事业编制人员。以下是对此问题的详细解改革范围 事业单位养老保险制度改革是针对所有事业单位工作人员进行的，这包括了在各级各类事业单位中工作的人员，不论其编制类型如何。

因此，虽然机关事业单位养老保险改革重点在于在职人员，但对于退休干部的权益调整也有所涉及，以确保其退休待遇的合理性和公正性。

不建立职业年金制度：对于已参加了企业职工基本养老保险的事业单位工作人员，不建立职业年金制度。但可依据企业年金法建立企业年金制度，以提供更全面的养老保障。综上所述，推进养老保险制度改革的措施涉及实施机关事业单位养老保险制度改革、明确不同身份人员的养老保险参保方式以及职业年金制度的建立等方面。

包括公务员。养老金并轨：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

事业单位养老保险制度改革的核心内容包括以下几点：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：从2019年10月1日起，机关事业单位将实行与企业相同的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，标志着养老金“双轨制”的终结。

...财政部办公厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见...

机关事业单位养老保险制度改革后，纳入养老保险基金支付的统筹项目为国家和经国家批准由省级***规定的待遇项目（标准），其他自行增加的项目和提高的标准，仍从原渠道列支。

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。我国应尽快出台统一的政策法规，提高统筹层次，“做实”个人账户，建立权利与义务对等的养老金计发办法，大力发展多层次的养老保障对策，建立完善机关事业单位养老保险制度。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

***院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案），现予印发。建立完善的事业单位工作人员养老保险制度，是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措，直接关系事业单位工作人员切身利益，涉及面广，政策性强，必须先行试点，积累经验，积极稳妥地推进。

二）1999年，经***院批准，原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制，实行属地化、企业化管理，这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。

根据***院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

事业机关养老保险改革最新消息

1、事业机关养老保险改革最新消息如下：改革背景与时间 自2019年10月1日起，***院正式实施《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国机关事业单位养老保险制度进入新的改革阶段。

2、有“视同工龄”的机关事业单位老同志，在养老保险制度改革前的连续工作年限会被认定为视同缴费年限，计算过渡性养老金时有额外加成。退休时间：退休越早，补发月数越多。

3、国家有可能对“中人”养老金进行第二次重新核算，但并非绝对，需依据政策调整和实际情况而定。养老保险并轨改革设立了“中人”十年过渡期（2014年10月1日 - 2024年10月1日），期间“中人”养老金通常分两次核算。

4、机关事业单位的养老保险改革是必要的，主要体现在以下几个方面：改革背景与必要性 制度不衔接问题：随着我国社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深化，企业职工已经进行了养老保险制度改革，而机关事业单位仍然实行原来的退休保险制度。

5、阻碍养老制度改革：养老金双轨制的存在，使得养老制度改革难以推进，不利于构建更加公平、可持续的养老保障体系。养老金双轨制的废除 为了解决上述问题，***院已经正式发布机关事业单位养老保险改革决定，废除了养老金双轨制。