2022工伤赔偿标准一览表-2020工伤赔偿标准怎么赔偿

本文目录：

• 1、2022最新江苏省工伤工亡赔偿标准
• 2、江西省工伤赔偿2022标准
• 3、2022年深圳工伤赔偿标准一览表
• 4、江苏工伤十级赔偿标准2022
• 5、公务员工伤赔偿标准2022
• 6、2022年潍坊工伤保险待遇标准?

2022最新江苏省工伤工亡赔偿标准

年江苏省工伤工亡赔偿标准主要包括以下方面：因工死亡赔偿 丧葬补助金：标准未具体列出，但明确自职工死亡当月起计发。一次性工亡补助金：同样，具体标准未列出，但明确自职工死亡当月起计发。其金额通常与国家上年度城镇居民人均可支配收入相关，具体数额需根据国家统计局公布的数据计算。

江苏工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

江西省工伤赔偿2022标准

1、江西省工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

2、工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

3、年普通工伤赔偿标准按月平均工资和工龄计算，最高为30年，最高赔偿金额为108万元。普通工伤是指工人在工作时间和工作场所内因工受伤或患病的事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，2019年10月1日起，全国统一实施新的工伤保险待遇标准，其中包括普通工伤的赔偿标准。

4、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；***伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

5、工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

6、法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、***器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2022年深圳工伤赔偿标准一览表

1、九级伤残的一次性伤残补助金为工伤职工九个月的本薪。 医疗费用将根据实际发生额报销，涵盖工伤职工住院治疗、康复训练以及工伤复发期间的医疗开销。 住院膳食补助费按照当地***规定的标准，乘以住院天数计算。 在停工留薪期内，工伤职工应获得等同于其原工资和***待遇的薪酬。

2、法律主观：九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的 伤残赔偿金 ，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院 伙食补助费 及护理费等全部应由其赔偿。

3、根据深圳市的相关规定，2023年职工工伤保险的赔偿标准为： 符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力***和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。

江苏工伤十级赔偿标准2022

一次性伤残就业补助金：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。同样，设区的市人民***可以在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定具体标准。

职工因工受伤被认定为工伤十级的，赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为6个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

江苏昆山交通事故伤残十级能陪35000元钱。因为2022江苏昆山的平均工资是5000元，5000元*7个月=35000元，所以2022江苏昆山交通事故伤残十级能陪35000元钱。江苏昆山十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

公务员工伤赔偿标准2022

1、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。法律客观：工伤赔偿标准计算表主要是针对工伤保险待遇的一个详细计算方法。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

2、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。

3、公务员工伤死亡的一次性抚恤金是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来进行赔偿的。公务员因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公务员的亲属还享受国家所规定的抚恤优待。公务员因工作遭受事故伤害的，由所在单位支付费用。

2022年潍坊工伤保险待遇标准?

1、年潍坊工伤保险待遇标准如下：伤残津贴：1级：每月增加165元，调整后按新标准发放。2级：每月增加160元，调整后按新标准发放。3级：每月增加155元，调整后按新标准发放。4级：每月增加150元，调整后按新标准发放。

2、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律分析：潍坊七级工伤赔偿标准：一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月平均工资，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。