青岛社保-青岛社保比例

本文目录：

• 1、青岛社保缴费时间规定
• 2、青岛社保自费一年最低交多少
• 3、青岛职工社保可以一次性补交吗?
• 4、青岛社保和山东社保为什么分开
• 5、一般2024青岛社保缴费标准是多少
• 6、青岛社保补缴新政策2024年包括哪些?

青岛社保缴费时间规定

1、青岛职工社保的缴纳方式和时间规定明确，具体如下：单位自缴：单位需在每月10日前将应交社保费转账至指定的社保费账户，随后在25日前前往服务大厅打印收据。地税代收：单位需在每月5日至8日之间，前往地税局打印《税款专用缴款书》，并完成缴费。

2、【法律分析】青岛社保是每月15号之前确认相关购买社保信息，20-25号左右扣款。灵活就业人员应与委托银行签订银行扣款协议，并于每月20日前将应缴费款足额存入委托银行代扣缴费款账户，税务部门将于21日扣款，如因金额不足等原因未能成功缴费的，缴费人可通过微信、支付宝、电子税务局或扣款银行自行缴费。

3、青岛的社保没有强制规定需要缴纳的具体年限，但若要领取养老金，必须累计缴纳满15年。此外，在青岛工作期间，缴纳社保满半年后，无需办理居住登记即可申请青岛居住证。

4、青岛地区的参保单位需在每月25日之前，确保将当月应缴纳的社会保险费用足额存入预先设定的扣费银行账户中。这一流程旨在确保社保费用能够及时、准确地收取。

青岛社保自费一年最低交多少

1、青岛自由职业者社保一年最低缴费金额为130384元。

2、年青岛市个人每月至少需要承担的社保费用为4585元。这一费用是基于最低缴费基数4416元计算得出的，具体细分如下：养老保险 缴纳比例：个人承担8%。每月缴纳金额：4416元 × 8% = 3528元。医疗保险 缴纳比例：个人承担2%。每月缴纳金额：4416元 × 2% = 832元。

3、青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元，最高基数为平均工资的百分之三百，具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。

4、以个人按照年交4121元缴费基数，一直按照60%最低档次缴费，在岗平均工资6868元，交15年，60岁退休为例：基础养老金：计算方式：÷ 2 * 缴费年限15 * 1% = 824元。个人账户养老金：计算方式：4121 * 8% * 12 * 缴费年限15 ÷ 计发月数139 = 427元。

5、均根据我省每年公布的全省全口径职工平均工资作为缴费基数按规定进行保底封顶。目前，我市灵活就业人员的 养老保险缴费比例为20%（其中8%划入个人账户）。青岛市灵活就业最低缴费：灵活就业职工养老保险，缴费比例20%，3746*20%=742元灵活就业职工医疗保险，缴费比例9%，3746*9%=3314元。

6、年青岛社保缴费基数上限为19899元，下限为3980元。按照最低缴费基数参保，每个月单位需要交10604元，个人需要交44***元。以下是具体说明：青岛社保缴费基数 上限：19899元。如果员工的月平均工资超过这个上限，社保缴费将按照19899元作为基数。下限：3980元。

青岛职工社保可以一次性补交吗?

青岛职工社保可以一次性补交，但需根据不同人员的具体情况进行：在职职工：如仍在青岛市企业工作的在职职工，因各种原因未能连续缴纳社保，可按规定补缴应保未保年限的费用。补缴时，用人单位和个人需按社保经办机构核定的历年缴费基数和当时规定的缴费比例进行。

青岛地区的职工社保可以一次性补交，但具体情况需根据不同人员分类处理：对于在职职工而言，如果仍与单位保持劳动关系且未达到法定退休年龄，因各种原因未能参保或中断缴费，可按相关规定补缴应保未保年限的企业职工社会保险费。

第二，青岛本地户籍，参加过养老保险，男年满65周岁、女年满60周岁，可以去进行一次性补缴。第三，青岛本地城镇户籍，并且之前有跟国有企业或县镇级集体企业有过劳动合同的一个关系，并且已经在2010年12月31日前达到退休年龄。

青岛社保和山东社保为什么分开

这种差异主要是由于社保制度设计的不同，以及各地***对社保管理的独立性所导致的。具体来说，青岛社保由青岛市的社会保险机构负责管理和实施，而山东社保则由山东省统一管理和执行。这种分属不同行政区域的社保制度安排，使得青岛社保和山东社保在使用上呈现出明显的地域限制。

青岛社保和山东社保分开的主要原因如下：覆盖范围不同：青岛社保：仅适用于青岛市，其社保权益仅限于青岛市内使用。山东社保：在山东省内具有更广泛的适用范围，无论个人在哪个城市工作或生活，只要参加了山东社保，就可以享受到相应的社保***。

根据查询凤凰网显示。青岛社保是青岛市通用的，在青岛参加的社保不能在除青岛以外的地方使用。山东社保是属于山东省的名义参加的社保在山东省的区域内都可以使用，交纳方式和使用区域都不一样，所以青岛社保和山东社保分开了。

便于管理。青岛社保和山东社保在2020年1月1日正式拆分，青岛和整个山东省经济发展程度较高，流动人口相对也比较多，社保制度和服务在各大城市都存在较大差异，所以拆开可以方便城市之间的社保管理，有利于居民的办事效率提高。

青岛社保与山东社保在使用范围和缴纳方式上存在显著差异。青岛社保特指在青岛地区注册的企业或个人所缴纳的社会保险，一旦参保，其保险权益仅限于青岛区域，无法在其他城市享受相同的保障。山东社保则是在整个山东省范围内有效。

不能。省份不同，在当地的社保局开通的社保账户也不同，社保的账户是唯一的，每个人全国只有一个社保账户，因此不能用一个账户。社保是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险，是国家给国民的一项***。

一般2024青岛社保缴费标准是多少

1、青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元，最高基数为平均工资的百分之三百，具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。

2、青岛社保缴费标准是个人按照个人的收入缴纳8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险，单位是16%养老保险，5%医疗保险，0.1%工伤保险和0.7%失业保险，是缴纳按照一定比例来缴费的。

3、在未公布新的社平工资之前，沿用上一年的标准。例如，2024年曾使用的社保缴费基数上限为22078元，下限有多个说法，如4416元、4121元或3269元。公积金缴存基数：公积金的缴存基数也有上下限规定，可能与社保缴费基数不同。

4、目前青岛社保缴费下限是3457元，缴费上限是19，012元，结合当地的社保缴费基数及***部门规定的社保缴费比例，参保人就可计算出本人要缴纳的社保费，但对于参加职工社保的这部分参保人来讲，社保缴费基数是由本单位自行申报的。

5、在青岛社会保险的缴费标准并不是固定统一的，目前青岛规定的社会保险缴费标准的最低基数是3269元，最高基数是16346元，可是，具体到职工身上，社会保险的缴费标准是按照本人的工资收入确定的。

青岛社保补缴新政策2024年包括哪些?

1、青岛社保补缴新政策2024年包括以下几个方面： 超过期限需补缴滞纳金和利息：根据现行规定，若公司欠缴社会保险费，从欠缴之月起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天需加收万分之五的滞纳金。 45岁之前未缴纳记录者不得一次性补缴：自2018年1月1日起，达到60周岁且未参保缴费的居民将不再发放老年人生活补助。

2、青岛社保补缴新政策2024年主要包括对社会保险费缴费基数的调整和补缴差额的安排。首先，根据山东省相关部门发布的通知，青岛市2024年度社会保险个人月缴费基数的上限调整为22078元，下限调整为4416元。

3、青岛社保补缴新政策包括超过期限需补缴滞纳金和利息，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴，三类人可进行养老保险一次性补缴。

4、政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。社会保险费的征缴管理有哪些规定？《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

6、个人缴纳的话也可以到当地的社保局那边去申请缴纳或者在网上缴纳也可以。青岛社保缴费标准是按照个人的工资来按比例缴纳的，并且有档次，工资高的话，缴纳的费用也高，个人承担8%和2%的养老保险和医疗保险，单位总共承担80%的费用。