三险-三险两金

本文目录：

• 1、三险和五险各是什么?
• 2、五险为什么只显示三险
• 3、什么情况下可以只交三险,只交三险能领退休金吗
• 4、三险指什么三险和五险有哪些区别
• 5、社保可以只交三险吗?
• 6、什么是五金三险

三险和五险各是什么?

三险和五险都包括养老保险，而养老金的领取比例与缴存年限和缴存基数有关，在相同条件下，退休后的养老金是相同的。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而三险则不包括失业和生育保险，但养老、医疗和工伤保险的缴费比例是相同的。

三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。

三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则在三险的基础上增加了工伤保险和生育保险。以下是关于三险和五险的详细解释：三险：养老保险：这是为保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够维持基本生活的一种社会保险制度。

五险为什么只显示三险

五险只显示三险的原因如下：五险中有三险需要个人缴费，而另外工伤保险和生育保险是需要单位缴费，个人不用缴费，所以在显示保险时不会看到工伤和生育保险的；五险只显示三险，是因为社保养老保险规定重新做了修改，以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了医保里面。

五险只查到三险的原因可能有以下几点：社保缴纳情况：您所在的公司可能只为您缴纳了三险，而工伤保险和生育保险并未包含在内。不同公司在缴纳社保时，可能会根据自身情况选择不同的保险项目。社保系统查询平台的信息展示：某些社保查询平台可能只显示部分险种的信息。

五险只能查到三险的原因主要是查询渠道的限制。以下是对此问题的详细解 查询渠道不支持：主要原因：大多数情况下，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是作为一个整体进行缴纳的。然而，在查询个人社保缴费情况时，可能会遇到部分查询渠道仅支持查询部分险种的情况。

什么情况下可以只交三险,只交三险能领退休金吗

可以领取退休金的，但是退休金的数额会相对较低。养老保险是为了保障劳动者在退休后的生活，而只交三险的人也是可以享受这一保障的。根据国家规定，只要达到退休年龄，交满规定的缴费年限，就可以领取退休金。但是由于只交三险的人没有参加其他险种，缴费基数相对较低，因此退休金的数额也会相应减少。

三险里有养老保险就可以领退休金。根据国家规定，只要达到退休年龄，交满规定的缴费年限，就可以领取退休金。但是由于只交三险的人没有参加其他险种，缴费基数相对较低，因此退休金的数额也会相应减少。只交三险的人在享受退休金时，也需要满足一定的条件。

只缴纳三险，只要其中包含养老保险，且符合法定退休年龄和累计缴费满十五年的条件，就可以领取退休金。关键在于缴纳的险种中是否包含养老保险以及养老保险的缴费年限是否足够。五险与三险：通常所说的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三险指什么三险和五险有哪些区别

1、三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。

2、三险和五险都包括养老保险，而养老金的领取比例与缴存年限和缴存基数有关，在相同条件下，退休后的养老金是相同的。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而三险则不包括失业和生育保险，但养老、医疗和工伤保险的缴费比例是相同的。

3、三险比五险少了工伤保险和生育保险。退休后的养老金是不受影响的。交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险；养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的。

社保可以只交三险吗?

而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。如果只缴纳三险一金，明显的险种不全，在社保账户年审的时候会被拒绝，并会被相关部门要求补充未缴纳的险种，并支付相应的滞纳金和罚款。

社保个人可以只交三险。但用人单位不可以只交三险，需要交五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社保不可以只交三险。社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种险种。在中国，根据国家法律规定，企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此，一般情况下不能只交三险，必须五险一起交纳。在某些特殊情况下，可能会有例外。例如，在个人不具备生育能力的情况下，可以不交纳生育保险。

公司只交三险合法吗？公司只交三险是不合法的，缴纳社保的合法性是受到《劳动法》的规定的。根据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳相应的社会保险费。社会保险由五大险种组成，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。因此，只缴纳三险而不缴纳其他两险是不合法的。

什么是五金三险

五金三险是指社会保险中的“五险一金”中的其中“五金”以及特定的三种保险。以下是对“五金三险”的详细解释：五金 五金在现代社会中，特别是在社会保险领域，通常指的是以下五种保险：养老保险：旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障，确保劳动者在达到一定年龄后能够领取养老金。

三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。目前，我国***规定用人单位必须按照法定要求为员工参加五险一金，三险一金的概念因此逐渐淡出。

法律分析：通常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险项目构成了我国的社会保险体系，旨在保障公民在不同生活阶段的基本权益。养老保险旨在保障劳动者退休后有稳定的经济来源，使他们能够安享晚年，同时也是维护社会和谐稳定的重要措施。

三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，五金则包括住房公积金、企业年金、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活而设立的，由个人和单位共同缴纳。医疗保险则是为了在职工生病或者受伤时，能够减轻经济负担，提供医疗费用的保障。