下岗-下岗女工

本文目录：

• 1、下岗工人顺口溜
• 2、下岗,开除,离职,辞职有什么区别?
• 3、什么叫做下岗,下岗和失业有什么具体区别
• 4、下岗属于失业吗

下岗工人顺口溜

1、下岗工人顺口溜如下：十年下岗心郁闷，老大又成落难人。铁碗被砸丢饭碗，为得吃饭寻泥碗。下岗不要怕，别说苦，休喊累，不苦不累没机会。苦是成功的敲门砖，累是收获的计算器。人生要不吃点苦，好像乐师敲错鼓。人生要不受点累，好像买票站错。年少你要不努力，到老必定受委屈。

2、“谁都能一帆风顺啊？谁这辈子还不遇上点儿事啊？你就拿我来说吧，过去大小也算个干部。我不是跟你吹啊，十八岁毕业我就到了自行车厂。我是先入团后入党，我上过三次光荣榜，厂长特别器重我，眼瞅要提副组长。

3、如果你走上街头，就能听到地摊小贩们的吆喝声，他们用简短的顺口溜吸引着顾客：“夏日炎炎，西瓜甜又甜，要问甜不甜，尝尝不要钱。”这句顺口溜简单明了，既传达了西瓜的甜美，又巧妙地吸引了路人的注意。地摊小贩们的吆喝声充满了生活的气息。

4、让人大笑的经典顺口溜 ***越来越多，愉快越来越少；食品越来越多，食欲越来越少；同居越来越多，爱情越来越少。 只爱一个有点傻，爱上两个最起码，三个五个刚合适，十个八个才潇洒。 下岗男工不回头，手拿两个大斧头，碰见大款一声吼，该出手时就出手。

下岗,开除,离职,辞职有什么区别?

1、离职比辞职多了一种情况。即离职只是休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。而辞职是职工自愿提出要跟用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

2、下岗和辞职是两个不同的概念。下岗是因为企业停产、倒闭、裁员等原因导致员工失去了工作，通常是由企业主动解除劳动合同。而辞职是指员工主动提出离职申请，由员工自愿离职。因此，下岗和辞职是两个完全不同的概念，不能混淆使用。

3、法律分析：下岗是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

什么叫做下岗,下岗和失业有什么具体区别

原因不同：下岗主要是企业经营不善或结构调整导致的，而失业可能由多种原因造成。被动性：下岗更强调被动性，是员工不愿意失去工作但被迫离开；而失业可能包括主动和被动两种情况。社会保障：下岗员工可能享受一定的企业安置或补偿政策，而失业人员则可以申请领取失业保险金等社会保障待遇。总之，下岗和失业虽然都意味着失去了工作，但它们在原因、被动性以及社会保障等方面存在差异。

在经济学的定义中，失业是指一个人在寻找工作并且有能力工作的情况下，但目前还没有找到报酬性工作的状态。 下岗这个词语最初用于描述人员或物体从它们原来的位置或岗位中被移除的情况。在现代，它通常用来指代职工离开他们的工作岗位，特别是指由于劳动力市场供大于求而导致的这一现象。

下岗是指离开工作岗位但未达到退休年龄的状态，这通常意味着暂时失去了工作，可能导致失业。下岗可能是协解的一种结果，但下岗的原因可能多种多样，不仅仅是协解。 失业是指失去工作的情况，其原因可能包括多种因素，如经济形势、公司经营状况、个人原因等。

下岗属于失业吗

下岗和失业是两个不同的概念。下岗：定义：下岗是指原本在某一单位（通常是国有企业或集体企业）工作的员工，由于企业经营不善、重组、缩减规模等原因，被单位告知不再继续从事原有的工作，即被单位解除或终止劳动合同。特点：下岗通常具有被动性，是员工不愿意失去工作但被迫离开的情况。

下岗是指离开工作岗位但未达到退休年龄的状态，这通常意味着暂时失去了工作，可能导致失业。下岗可能是协解的一种结果，但下岗的原因可能多种多样，不仅仅是协解。 失业是指失去工作的情况，其原因可能包括多种因素，如经济形势、公司经营状况、个人原因等。

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。