新余市人力***和社会保障局-新余市人力***和社会保障局邹小云

本文目录：

• 1、新余市人力资源和社会保障局的介绍
• 2、新余市人保局内设机构
• 3、新余市渝水区尚城国际到社保局坐哪路公交车
• 4、新余市人力资源保障局调研科的科长官位大吗
• 5、新余市人保局职责调整
• 6、新余市劳动和社会保障局人员编制

新余市人力***和社会保障局的介绍

主要负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理，人才***的规划与开发，城乡就业、再就业和社会保障等工作。正处级。

新余市人力***和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行：执行国家和省级人力***和社会保障政策法规，制定全市人力***和社会保障事业发展规划和政策，确保其有效实施并进行监督。

新余市人力***和社会保障局作为市人民***工作部门，除了负责高校毕业生就业管理外，还主要负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理，人才***的规划与开发，以及城乡就业、再就业和社会保障等工作。

新余市人保局内设机构

1、三）公务员管理科（市公务员管理局）负责公务员管理及市公务员管理局相关工作。（四）就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）负责就业促进、失业保险及农民工服务指导相关工作。（五）人力***开发科负责人力***开发相关工作。（六）市外国专家局负责外国专家相关事务管理。

2、新余市人保局的其他事项主要包括以下方面：管理非常设机构的办事机构：市军队转业干部安置工作小组：负责军队转业干部的安置工作，确保他们顺利过渡到地方工作。市促进就业工作领导小组：致力于推动就业政策的实施，促进就业市场的稳定和繁荣。

3、新余市人力***和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行：执行国家和省级人力***和社会保障政策法规，制定全市人力***和社会保障事业发展规划和政策，确保其有效实施并进行监督。

新余市渝水区尚城国际到社保局坐哪路公交车

路公交车是一条连接尚城国际与新余市人力***和社会保障局的主要线路，全程大约需要30分钟左右。如果您乘坐该线路，可以提前查询车辆到站信息，以免错过班车。如果您选择步行前往，从尚城国际到新余市人力***和社会保障局，大约需要20分钟的时间。途中需要经过东方花城、暨阳翡翠城等多个居民区，因此交通状况较为复杂。

起点（尚城国际）1步行90米，到达东方花城站。2乘坐801路，经过8站，在暨阳翡翠城站下车。3步行950米，到达新余市人力***和社会保障局站。

新余市人力***保障局调研科的科长官位大吗

1、徐丽萍：负责货物与劳务税科、收入核算科等，同时管理人事科和离退休干部科，以及车辆购置税征收管理分局，与分宜县税务局保持联系。女，1956年9月出生，大学本科学历，1982年6月加入中国***。自1***1年8月起投身税务工作，在新余市税务局有着丰富的经历。

2、1956年4月出生，大专学历，1***7年3月入党。他从军队转业后在宜春地区税务局工作，曾任稽查局局长和人事科科长，后在新余市税务局担任党组成员和副局长，负责办公室、教育科等工作，同时联系高新技术产业园区国家税务局。罗小玲 ， 女，1966年5月出生，研究生学历，1989年6月入党。

3、刘文良，***党员，中学特级教师，曾担任江西省新余市第一中学历史教师。其敬业爱生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、乐于奉献，教育教学成绩显著。目前在江西省新余市教育科学研究所担任教育科学研究员职务，并兼任义务教育科科长，引领全市历史课程教学与义务教育发展。刘文良在教育领域取得显著成就。

4、稂小毛，男，汉族，1965年12月出生，籍贯为江西永新。目前担任新余市审计局副局长，主要协助局长管理固定资产投资审计科、***投资项目审计中心以及园区审计科的工作。此外，他还挂点联系高新区审计局和仙女湖管委会审计局。

5、党组成员、副局长李小秋：分管救灾救济、扶贫、慈善、厂院、***企业、******等工作。党组成员、纪检组长何春根：负责纪检监察工作；分管社区建设、堪界、区划地名、民间组织管理、殡葬改革、社团管理工作。

新余市人保局职责调整

1、新余市人保局职责调整主要包括以下几个方面：划出的职责： 制定市内公民出境就业管理政策并组织实施：该职责已划入市商务局。 技工学校评估认定工作：该职责已转移至事业单位或社会中介组织。取消的职责： 综合协调外商投资企业劳动工资政策。 制定企业惩处职工的基本准则。 制定技工学校年度指导性招生***。

2、新余市人力***和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策法规制定与执行：执行国家和省级人力***和社会保障政策法规，制定全市人力***和社会保障事业发展规划和政策，确保其有效实施并进行监督。

3、根据上述职责，市人力***和社会保障局机关内部设立15个职能科（室）。（一）办公室负责机关内部日常管理和协调工作。（二）规划法规调研科（军官转业安置科）负责规划、法规调研及军官转业安置相关工作。（三）公务员管理科（市公务员管理局）负责公务员管理及市公务员管理局相关工作。

新余市劳动和社会保障局人员编制

1、新余市劳动和社会保障局编制安排如下：机关行政编制共有50名，机关后勤服务人员事业编制5名。领导职数包括局长1名，副局长4名；内设机构正科级职数15名，副科级职数7名。此外，机关党委专职副书记正科级职数1名，但已配备机关党委专职书记的情况下不设专职副书记。

2、年，根据江西省机构编制委员会的文件，撤销了新余市劳动人事局，设立了新余市人事局和劳动局，同时，编委办作为办事机构继续保留，并设在人事局中。1995年，市机构编制委员会办公室增设科室，并在党政机构改革中，明确了其在市委和市***领导下负责行政管理和机构改革的工作。

3、总结而言，新余市民政局的人员编制包括行政编制、事业编制和领导职数三部分。在行政编制和事业编制方面，分别设有具体名额。领导职数方面，设局长、副局长、正科级和副科级职数。党组织和工、青、妇等组织负责人按照相关章程和规定实行兼职，不单独设立领导职数。

4、负责局领导的政务活动事宜。管理行政事务，包括公文流转、人事安排等。开展调研、学习、宣传工作。基金管理科：制定社会保险基金的财务制度。进行基金会计核算，确保资金准确记录。负责养老金的拨付工作。预测基金缺口，编制报表并上报。审核专项转移支付资金的分配。监督检查基金的使用情况。