2023年退休政策出台-2023年退休政策出台最新消息

本文目录：

• 1、2023年病退最新政策
• 2、退休年龄最新规定2023新政策(一览)
• 3、人社局:女性退休年龄明确了!2023年1月1日正式执行
• 4、北京市人社局养老金政策
• 5、2023退休年龄新政策出台
• 6、近两年退休享受待遇的文件

2023年病退最新政策

1、国家在2023年发布的最新病退政策规定，企业职工需丧失劳动能力或达到法定退休年龄方可退休。对于机关事业单位的职工，病退条件与企业职工相同，病退后同样按月领取退休生活费。

2、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁申请退职的，不受年龄限制；有医疗机构的有效医疗资料。

3、伤病残退休军官、军士的基本住房补贴不足20万元按20万元计发，本人基本住房补贴数额高于20万元的，按照个人住房补贴实际数额计发。退休军官军士医疗待遇保障：伤病残退休军人移交***安置后的医疗保障，比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和实行公务员医疗补助，享受同职级退休公务员医疗待遇。

退休年龄最新规定2023新政策(一览)

女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。企业女性职工根据岗位不同，退休年龄分别为50周岁（工人岗位）和55周岁（管理或技术岗位）。参保身份转换的女性，按申领养老金时的参保身份确定退休年龄。在2011年6月30日前有企业职工参保记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休。以上内容仅供参考，具体退休年龄还需根据当地政策和实际情况确定。

因病或非因工致残完全丧失劳动能力的：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁（病退）。因公致残完全丧失工作能力的男、女职工：经劳动鉴定委员会确认后退休。个体工商户等自谋职业者及灵活就业人员：男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

一般退休年龄的规定包括： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的。 男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

人社局:女性退休年龄明确了!2023年1月1日正式执行

女性退休年龄已明确，2023年1月1日正式执行 根据国家及江西省南昌市相关政策规定，女性退休年龄已有了明确的规定，并于2023年1月1日起正式执行。以下是关于女性退休年龄的详细解读：女性灵活就业人员退休年龄 规定：以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

南昌市人力***和社会保障局在2023年1月1日发布了新规定，明确女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。对于以企业职工身份参加养老保险的女性，其退休年龄仍按原规定，管理（技术）岗位的女性为55周岁，工人岗位的女性为50周岁。

新的延迟退休政策于2023年1月开始执行，以江西省南昌市发布的通告为例，女性灵活就业者的退休年龄统一调整为55岁，这标志着全国范围内的延迟退休可能即将推行，预计女性退休年龄普遍将增加5年。

年最新法定退休年龄规定因地区和工作性质而异。以下是关于法定退休年龄的详细解男性退休年龄：无论是企业职工还是灵活就业人员，男性的法定退休年龄均为60周岁。女性退休年龄：企业职工：管理与技术岗位的女性职工法定退休年龄为55周岁。生产、经营、服务岗位的女性职工法定退休年龄为50周岁。

北京市人社局养老金政策

北京市人社局2024年养老金政策调整主要包括定额调整、按缴费年限调整、按绝对额调整、按本人基本养老金为基数增加调整以及针对特定人群的额外调整，同时城乡居民养老保障标准也有所提高；2025年养老金上调幅度预计为2%，具体调整方案尚未明确公布。

年北京人社局养老金上调方案尚未官宣，可参考2024年方案预估：定额调整：2024年每人每月增加30元。2025年在向中低收入群体倾斜政策下，调整金额有望提高至35元左右。绝对额调整：此为北京独有。2024年月基本养老金6813元及以下的，每人每月增加30元；6813元以上的，每人每月增加15元。

倾斜调整：针对年满65岁以上退休人员，分年龄段每人每月额外增加养老金20 - 60元；对缴费年限30年以上人群额外增加养老金5元。另外，有消息称2025年养老金总体涨幅或在0% - 5%之间，调整会向中低收入群体倾斜。具体的2025年北京养老金上调方案请关注北京人社局的官方公告。

北京2025年退休养老金上调方案已公布。该方案于6月底公布，7月15日起发放到位，包含7月基本养老金、新增养老金及1 - 6月补发金额。调整方案要点如下：定额调整：每人每月增加30元。

截至2025年7月9日，北京市人社局未发布2025年养老金调整官方通知，以下是调整方向及预测。调整比例方面，全国平均调整比例预计为3%-5%，北京作为经济发达地区，调整比例可能略高于全国平均水平。调整方式基于历史政策及趋势推测如下：一是定额调整，每人每月预计增加30-36元，保证公平普惠。

2023退休年龄新政策出台

***残疾人退休年龄的最新规定于2023年如下： 如果由当地劳动能力鉴定委员会判定，***残疾人已经达到病退条件，可以办理病退手续。 如果由残联判定，***残疾人需向当地劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，若符合完全丧失劳动能力（四级）的标准，则可以办理退休；若不符合，则需年满60岁才能退休。

延迟退休政策：关于延迟退休的规定，相关***部门尚未出具正式文件，现在仍按照管理岗55周岁、工人岗50周岁退休，之后延迟退休政策出台后，再相应调整。总结：女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。企业女性职工根据岗位不同，退休年龄分别为50周岁（工人岗位）和55周岁（管理或技术岗位）。

非珠海户口退休新政策如下：必须在珠海 缴满15年的社保才能在本地办理 ，在其他地方之前交的社保 可以在珠海接续 。一起算作缴费年限 ；办理退休的年龄 企业女性50岁，男性60岁 ，事业单位和公务员 女性55岁 ，男性60岁 ，缴费年限和年龄 都必须符合条件才能办理 ，缺一不可 。

近两年退休享受待遇的文件

1、近两年关于退休享受待遇的文件主要包括《人力***社会保障部 财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》、《国家最新退休政策2024》（政策要点总结）以及《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及《***院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。

2、年企业事业退休并轨文件是指针对企业和事业单位退休人员养老金制度进行统一调整与整合的政策文件。该文件旨在实现企业和事业单位退休人员在养老金待遇上的公平与均衡，消除长期以来存在的待遇差距，确保退休人员能够享受到应有的社会保障。

3、社保待遇：依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应的待遇。这是对所有退役军人的基本保障，对越参战人员也不例外。定期补助金：无工作单位的对越参战人员可以领取定期补助金，具体金额因省份而异，但一般标准为每月数百元不等。

4、退职干部本人，可以享受与所在地区同级干部相同的医疗补助待遇。 （3）易地安家补助费。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。 （4）退职回家车船费、旅馆费和行李搬运费等。

5、法律分析：国有企业教师退休待遇***号文是指《***院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》。法律依据：《***院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》 分离企业办社会的职能是党中央、***院作出的加快国有企业改革、完善社会主义市场经济体制的重大举措。