高温费发放标准-高温费发放标准2025江苏最新

本文目录：

• 1、杭州市高温费
• 2、江苏省高温费发放标准2025
• 3、一年中哪几个月有高温费,高温费是每天多少钱
• 4、2024年温州市高温补贴是怎样的
• 5、法律规定高温费多少

杭州市高温费

1、基础标准：2025年，杭州地区高温费的基础发放标准为每月不低于300元。这一标准旨在确保劳动者在高温天气下的基本生活需求得到满足。调整机制：高温费发放标准将根据杭州市经济发展、物价水平以及劳动者实际需求等因素进行适时调整。用人单位应密切关注相关政策变化，确保高温费的发放符合最新标准。

2、高温作业工人：每人每月225元。非高温作业工人：每人每月180元。一般工作人员：每人每月145元。发放时间 高温津贴的发放时间为每年的6月、7月、8月、9月，共计4个月。发放方式 高温津贴应按月发放，并纳入工资总额。

3、杭州市高温费发放标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。

4、杭州市退休人员高温费是没有的，因为其已经从单位退休，享受退休金待遇，没有在工作岗位上劳动，就不会有高温费，这个待遇是针对在户外劳动的工作者的。只有和单位保持劳动关系的职工，在每年的夏季才有高温费，杭州执行的标准是每月300元。

5、杭州市高温费的支付标准是多少？杭州对在职职工的高温费有明确的规定： 高温作业工人每人每月可获得200元的高温费。 非高温作业工人每人每月可获得160元的高温费。 一般工作人员每人每月可获得130元的高温费。这些费用通常在6月至9月间发放，计入职工***费中。

6、杭州高温补贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）标准：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。因为夏季高温工作会对人的身体和心理都有很大的影响，高温补贴就是用来补助给长期在高温下工作的劳动者。

江苏省高温费发放标准2025

按月发放标准：6 - 9月期间，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元（各个城市有所不同，具体以当地为准）。

部分地区2025年有不同的津贴标准，江苏、浙江在6 - 9月，露天作业人员每月300元，室内作业人员每月200元；湖北6 - 9月按12元/天发放；广东6 - 10月每月300元；陕西6 - 9月高温作业人员每天25元。不过各地标准有差异，具体要以当地人社部门规定为准。

按照苏人社发〔2018〕113号文件，每年6 - 9月，为符合条件的劳动者发放高温津贴，标准是300元/人/月。养老金：6月中下旬有望公布2025年养老金调整方案。按照惯例，这是公布养老金的关键时间节点，2024年人社部发布方案后一周内各地就下发了各自方案。

一年中哪几个月有高温费,高温费是每天多少钱

一年中6月、7月、8月、9月这四个月有高温费，每月的高温费是200元。以下是对高温费的详细解释：高温费的发放月份 高温费，也称为高温津贴，是为了保障劳动者在高温环境下作业时的身体健康和劳动权益而设立的一种补贴。在我国，高温费通常在每年夏季气温较高的月份发放，即6月、7月、8月、9月。

年上海高温费（高温津贴）发放标准为每月300元。高温津贴是企业在高温天气期间，向从事高温作业或在高温环境下工作的员工发放的额外补贴，发放时间通常为每年的6月至9月（具体以地方政策为准）。根据《劳动法》和《防暑降温措施管理办法》，企业必须依法发放高温津贴，未发放可能面临行政处罚。

室外作业人员：每人每月为300元。室内作业人员：每人每月为200元。浙江高温费的发放时间为： 每年的6月至9月，共计四个月。浙江省高温津贴的发放标准依据： 此标准由浙江省人力***和社会保障厅依据相关通知发布，并自2018年6月1日起开始执行。

国家规定发放高温费的时间是每年的6月、7月、8月、9月，共四个月。具体说明如下： 时间范围：高温费的发放时间是从6月1日开始，到9月30日结束，覆盖了夏季最炎热的几个月份。 目的意义：高温津贴是用人单位为保障劳动者在生产过程中的安全和身体健康而设立的。

2024年温州市高温补贴是怎样的

1、年温州市高温补贴的发放标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为6月、7月、8月、9月这四个月。以下是具体细节：高温作业工人：每人每月225元，相比去年提高了25元。非高温作业工人：每人每月180元，相比去年提高了20元。

2、温州市高温补贴是怎样的今年高温费发放标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

3、浙江省高温补贴标准是每人每月一百四十五元至两百二十五元不等，对于长期在室外工作的员工，例如工地上的农民工等就应当是最多的，即每个月两百元以上，但是无论劳动者是室外作业还是室内作业，单位都应当对劳动者发放高温***，例如免费发放凉茶、藿香正气液等。

4、浙江省高温补贴政策是，每年6-9月份用人单位应当向劳动者发放高温补贴，从事室外高温工作的劳动者，每人每月高温补贴225元，非室外从事高温工作的劳动者，每人每月发放180元高温补贴，一般工作人员每人每月发放145元高温补贴。

5、根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，即高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

6、浙江高温补贴的标准是高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

法律规定高温费多少

1、法律规定的高温费标准如下：室外作业和高温作业人员的高温费：每人每月160元。这部分费用是针对那些在室外工作或处于高温环境下的作业人员，他们由于工作环境的特殊性，需要额外的津贴来补偿因高温带来的身体不适和工作效率下降。非高温作业人员的高温费：每人每月130元。

2、发放标准：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。这一标准旨在保障劳动者在高温环境下的健康和工作积极性。法律依据：高温津贴的发放有明确的法律依据，即《防暑降温措施管理办法》第十七条，该规定明确指出高温津贴属于劳动报酬，并纳入工资总额。

3、在我国，高温费属于工资。具体解释如下： 法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，用人单位在特定条件下，应当向劳动者发放高温津贴，并且这部分津贴需要纳入工资总额。 津贴标准：室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于60元；在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。