国家劳动与社会保障部-国家劳动与社会保障部理财规划师

本文目录：

• 1、中华人民共和国劳动和社会保障部各司职能分别是什么?
• 2、劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部
• 3、中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位
• 4、...共和国劳动部”和“中人民共和国劳动与社会保障部”是什么关系?两者...
• 5、问下大家,证书上的国家劳动和社会保障部和国家人力资源和社会保障部有...

中华人民共和国劳动和社会保障部各司职能分别是什么?

法制司：负责劳动和社会保险法制管理工作，包括立法规划，起草修订法规和规章，监督法律法规执行，处理行政复议和诉讼案件，以及对外法律事务和普法工作。规划财务司：负责发展规划和综合管理，包括统计、科技、经费、国有资产和国际援助项目，编制发展规划，管理经费和统计工作。

法制司：负责劳动和社会保障法律法规的制定、修订和实施监督。规划财务司：负责部门预算、财务管理和政策规划。培训就业司：负责劳动力培训和促进就业机会。劳动工资司：处理与工资、劳动关系相关事宜，关注劳动者权益。养老保险司：负责国家养老保险体系的管理和政策制定。

规划财务司：制定人力***和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

中华人民共和国劳动部：这是较早的机构设置，主要负责全国的劳动工作，包括劳动力管理、劳动关系调整、劳动保护、职业培训等方面的职责。中华人民共和国劳动与社会保障部：该机构于1998年3月在原中华人民共和国劳动部的基础上组建而成。

劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。法制司。规划财务司。培训就业司。劳动工资司。养老保险司。失业保险司。医疗保险司。工伤保险司。

中华人民共和国人力***和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力***和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部

1、年3月，中华人民共和国劳动部进行重组，正式更名为中华人民共和国劳动和社会保障部。这次改革是中国***机构调整的一部分，旨在优化***配置和提升行政效率。进入21世纪，2008年3月，根据全国人民代表大会审议通过的***院机构改革方案，劳动和社会保障部进一步整合了相关职能。

2、劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部的：十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“***院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力***和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

3、中华人民共和国劳动与社会保障部：该机构于1998年3月在原中华人民共和国劳动部的基础上组建而成。与劳动部相比，劳动与社会保障部增加了社会保障方面的职能，如社会保险、社会***、社会救济等，体现了国家对社会保障问题的日益重视。

中华人民共和国人力***和社会保障部部属单位

中华人民共和国人力***和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力***和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

机关服务中心：负责为机关提供后勤保障与服务支持。宣传中心：专注于人力***和社会保障政策的宣传及社会舆论引导。社会保险事业管理中心：负责社会保险的规划、管理和实施工作。职业技能鉴定中心：承担职业技能的认证、评估及相关的培训工作。中国劳动保障科学研究院：致力于劳动保障领域的理论研究、政策分析。

简政放权，目前较权威的只有人保部的中国国家人事人才培训网的岗位能力证书。中国国家人事人才培训网是中华人民共和国人力***和社会保障部部属单位，由人力***和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、职业人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

全国人才流动中心，作为中华人民共和国人力***和社会保障部直属单位，主要服务全国人力***开发与人才流动。

摘要：中华人民共和国人力***和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定劳动、人事仲裁制度等。

...共和国劳动部”和“中人民共和国劳动与社会保障部”是什么关系?两者...

“中华人民共和国劳动部”和“中华人民共和国劳动与社会保障部”是前后继承的关系，两者在机构设置和职能上存在明显的区别。机构设置上的区别 中华人民共和国劳动部：这是较早的机构设置，主要负责全国的劳动工作，包括劳动力管理、劳动关系调整、劳动保护、职业培训等方面的职责。

年3月，中华人民共和国劳动部进行重组，正式更名为中华人民共和国劳动和社会保障部。这次改革是中国***机构调整的一部分，旨在优化***配置和提升行政效率。进入21世纪，2008年3月，根据全国人民代表大会审议通过的***院机构改革方案，劳动和社会保障部进一步整合了相关职能。

劳动和社会保障部就是中国劳动部，现在的名称就是“中华人民共和国劳动和社会保障部”。

劳动关系协调：劳动部负责协调劳动关系，处理劳动争议和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。社会保障制度建设：虽然社会保障制度建设在后来的机构改革中逐渐由专门的社会保障部门承担，但劳动部在早期的社会保障制度建设中也发挥了重要作用。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2008年3月31日，第十一届***院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力***和社会保障部正式挂牌。

问下大家,证书上的国家劳动和社会保障部和国家人力***和社会保障部有...

没有区别。国家劳动和社会保障部是此前的称谓，这个证书应该颁发的更早些。现在已经改名国家人力***和社会保障部了，所以就盖这个章。效力是一样的。都被国家承认。

人力***部发的证书和人社局发的证书没有本质区别。具体来说：效力相同：由于国家人力***部和国家劳动局已经合并为国家人力***和社会保障局，因此之前由这两个部门颁发的资格证书在效力上是没有实质区别的，均全国通用。

在大部制改革之后，原人事部与原劳动和社会保障部合并，形成了现在的人力***和社会保障部。因此，提及过去的职业资格证书时，应指“原劳动和社会保障部颁发的职业资格证”或“原人事部颁发的职业资格证”。 职业资格证书在人力***和社会保障部成立之后继续存在，但管理方式并未发生根本性变化。

没有本质区别。国家人力***部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力***和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用。

据我所知，现在人力***专业有两种情况，一种是前人事部发的人力***经济师证书，这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力***管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力***专业，如果你想从事人力***工作，就考人力***管理师。

现在是一个机构，现人力***与社会保障部取代原来的劳动与社会保障部，其所属职业技能鉴定中心所发职业资格证书为最高职业等级证书，即OSTA证书，其他所属还有职业培训证书、岗位技能培训证书等，即相关证书。CETTIC证书，可以作为参加国家相关职业资格证书考试接受过培训的证明。