拖欠工资举报电话12333-拖欠工资举报电话12333有人受理吗?

本文目录：

• 1、拖欠工资打12333举报流程
• 2、拖欠工资12333会怎么处理
• 3、拖欠工资打12333有用吗

拖欠工资打12333举报流程

1、拖欠工资打12333举报流程如下：拨打12333热线 劳动者在遇到公司拖欠工资、不发工资或克扣工资的情况时，首先可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333进行投诉。选择投诉举报服务 在拨打12333后，根据语音提示，选择“投诉举报”，然后按“0”键进入人工服务。

2、在拨打12333电话投诉欠工资和不交保险的问题时，可以参照以下话术进行表述：开场白：您好，我是[您的姓名]，在[公司名称]工作，我遇到了一些劳动权益方面的问题，想向您咨询和反映一下，希望您能帮忙解决。

3、继续向劳动监察部门热线12333投申诉电话，直至投诉成功。此方法适用于正规且欠薪金额较小之企业，如大型民企因经营状况或战略调整而有意压制职工一至两个月薪资，劳动者若需快速获取工资，经内部协商未果，可向12333寻求帮助。投诉成功并获得妥善解决的可能性较大。

拖欠工资12333会怎么处理

欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

会通过上级劳动监察部门对下级单位施压，以督促欠薪问题得到解决，一般情况下，会在10个工作日内告知举报人是否受理（各地存在差异）。对于不太规范的企业，12333的监督效果可能有限，此时应考虑寻求法律途径。

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拖欠工资打12333有用吗

是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。并在一个月之内责令公司支付工资。

综上所述，拖欠工资打12333是管用的，劳动者可以通过这一途径来维护自己的合法权益。

和12333都可以用于投诉拖欠工资，但两者侧重点不同。12345是综合性政务服务热线，负责将投诉转交给相关部门；12333是人社部门服务热线，更专注于劳动保障领域，能直接处理拖欠工资问题。

法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情禅滚首况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

当欠薪企业较为规范且欠款金额较小，拨打12333较为合适。12333会通过上级劳动监察部门对下级单位施压，以督促欠薪问题得到解决，一般情况下，会在10个工作日内告知举报人是否受理（各地存在差异）。对于不太规范的企业，12333的监督效果可能有限，此时应考虑寻求法律途径。