2023年1月1日社保新规定-2023年1月退休,社保是交到2022年12月吗

本文目录：

• 1、关于女职工产假期间社保补贴的通知
• 2、杭州最低社保标准2023
• 3、苏州社保新政策

关于女职工产***期间社保补贴的通知

江苏省人社厅于2022年5月13日发布《关于产***期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确2022年2月10日后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产***期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。

女职工产***社保补贴是指用人单位在女职工产***和生育***期间，对其缴纳的社会保险费用按一定比例给予的补贴政策。补贴对象：自2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，且用人单位为其落实产***及生育***政策，并在产***及生育***期间为其缴纳社会保险费的，可享受此补贴。

女职工产***期间企业社保补贴政策为：为2025年1月11日后生育一孩，2022年2月10日后生育二孩、三孩的女职工在产***期间缴纳社会保险费的企业提供社保补贴，补贴标准及期限依据生育情况有所不同。

年2月10日后生育二孩、三孩的女职工，其所在企业在产***期间为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。2025年1月11日后生育一孩的女职工，其所在企业同样可享受此补贴。补贴标准：生育一孩、二孩的，补贴标准为企业实际缴纳的社保费用的50%。生育三孩的，补贴标准提升至80%。

不同地区产***社保补贴标准不同：上海：自2025年1月1日起，对于在职女职工生育的情况，若用人单位落实158天产***及生育***政策，并且正常为女职工缴纳社保，那么用人单位可以申请相关补贴。补贴范围涵盖女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费中单位实际缴纳部分的50%。

杭州最低社保标准2023

年杭州滨江五险一金最低缴费标准为：五险每月最低缴费14427元，公积金每月最低缴费456元。具体缴费情况如下：五险：单位缴费：按照固定比例，单位需要承担14%的养老保险，9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和5%的残保金。

缴存基数：最低为2280元，最高为36675元。最低缴费金额：单位和个人每月最低需缴纳114元。综上所述，2023年杭州五险一金一个月需要缴纳的费用，单位部分最低为11478元，个人部分最低为5249元。

年杭州上城五险一金缴纳最低标准如下：社保部分： 养老保险：企业缴纳5598元，个人缴纳3156元。 医疗保险：企业缴纳3792元，个人缴纳714元。 失业保险：企业缴纳179元，个人缴纳179元。 工伤保险：企业缴纳183元，个人无需缴纳。 残保金：企业缴纳536元，个人无需缴纳。

年杭州拱墅五险一金最低缴费标准为：社保部分每月需缴纳14345元，公积金部分每月需缴纳228元，合计五险一金每月最低需缴纳1660.45元。具体细分如下：养老保险：缴费基数为3957元，企业缴纳比例为14%，即5598元；个人缴纳比例为8%，即3156元。

年杭州滨江五险一金最低缴费标准为：五险每月最低缴纳14427元，公积金每月最低缴纳456元。五险部分： 社保单位要承担的比例为：养老保险14%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，残保金5%。 职工个人要承担的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。

年杭州滨江五险一金缴纳费用如下：社保五险费用 单位缴费部分： 养老保险：14% 医疗保险：9% 失业保险：0.5% 工伤保险：0.2% 残保金：5% 按最低缴费基数3957元计算，单位每月需承担10378元。

苏州社保新政策

1、年苏州社保新政策主要涉及职工基本医疗保险单位缴费费率调整。从2025年4月1日起至2026年3月31日，职工基本医疗保险单位缴费费率从4%调整为5%。后续还将按***逐年递增，从2026年4月1日起调整为6%；从2027年4月1日起调整为7%。

2、苏州最新的养老保险政策主要包括以下几个方面：基础养老金上调 从2025年1月1日起，苏州市区（包括吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区）城乡居民基本养老保险的基础养老金将上调至705元/月。

3、苏州园区社保最低标准每月自己要交的费用，基于苏州市整体政策推测，个人每月至少需要缴纳489元。以下是对此答案的详细解释：缴费基数 根据2025年苏州市的社保缴费政策，城镇职工社保的最低缴费基数为4879元。这一数据是计算个人每月社保缴费金额的基础。

4、苏州灵活就业人员社保缴纳政策主要包括缴费标准、缴费方式、参保对象和注意事项四个方面。缴费标准 医疗保险：缴费基数为4879元，缴费比例为8%，另加大额医疗费用社会共济基金每人每月5元，月缴费金额为3932元（含职工基本医疗保险和大额医疗费用社会共济基金）。