上海工人抗议养老金不公***-上海疫情期间养老金领取

本文目录：

• 1、很多人对养老金上涨有所不满?谁是谁非?这3类人说出了心里话
• 2、退休金差别大,公平吗?
• 3、权威解读:退休金争议核心,社保强制缴纳为何争议不断?
• 4、企退人员抗议养老金不公
• 5、养老金不公中央怎么办

很多人对养老金上涨有所不满?谁是谁非?这3类人说出了心里话

很多人对养老金上涨有所不满，这背后的原因复杂多样，涉及不同群体的实际利益与期望差距。以下是对企业职工、下岗工人和农民三类人心里话的分析：企业职工的不满 企业职工表示，他们一辈子兢兢业业，为社会经济的发展作出了很多贡献。然而，在养老金方面，他们却感到与机关事业单位的人员存在较大的差距。

退休金差别大,公平吗?

相对公平：从制度设计上看，退休金制度是基于个人的缴费情况来确定的。因此，在一定程度上，退休金差别大是反映了个人缴费情况的差异。从这个角度看，退休金制度是相对公平的。绝对公平难以实现：然而，要实现绝对的公平是非常困难的。

为了平衡公平性，现行养老金调整***用“定额+挂钩+倾斜”机制，定额调整保障基本公平，挂钩调整强化“多缴多得”，倾斜调整照顾高龄、艰苦地区群体，兼顾了效率与兜底。国家也正推进全国统筹以缩小地区差异，并鼓励企业建立年金、个人补充商业保险，通过“基本+补充”模式缓解单一制度的局限性。

退休金分配公平性存在一定问题，受多种因素影响，需进行改革以缩小差距。现存差距的核心成因主要有三点。

退休金不公的问题确实存在，主要体现在体制内与体制外退休金差距显著、缴费机制不公以及历史遗留问题等方面。首先，体制内与体制外的退休金差距显著。公务员、事业编人员的月平均养老金普遍较高，加上职业年金等，综合月收入远高于企业职工和城乡居民。

权威解读:退休金争议核心,社保强制缴纳为何争议不断?

1、退休金争议的核心在于体制内外养老金的巨大差距，而社保强制缴纳引发争议的原因则涉及多方面的利益平衡和制度脱节现象。退休金争议核心：体制内外养老金差距大：体制内人员与体制外人员的养老金平均水平相差显著，这种差距让许多普通职工感到不公。

2、机关事业单位退休“中人”养老金计算争议不断，主要有以下原因：过渡期政策设计问题：***用“新老办法对比、保低限高”过渡模式，新办法涉及社平工资增长率、职业年金投资收益等动态变量，地方社保部门因数据更新滞后、系统未联网等，难实时精准核算。

3、一些企业为了节省成本，选择不交或少交社保；而一些个人也因为各种原因选择不交社保。这些行为不仅损害了员工和个人的利益，也影响了社保体系的稳定。因此，为了打击这种行为，维护社保体系的公平性和可持续性，必须加大催缴力度。

4、另一方面，强制交社保也存在一些争议和负面影响。首先，对于一些低收入劳动者来说，强制缴纳社保可能会导致其到手工资减少，从而增加生活压力。其次，对于小型企业而言，强制缴纳社保可能会增加其人力成本，进而影响到企业的盈利能力和竞争力。

企退人员抗议养老金不公

1、企退人员抗议养老金不公，主要是因为他们对养老金制度的公平***到不满。以下是抗议的几个主要方面： 养老金待遇水平的地区差异显著，不同行业和企业的退休人员之间也存在待遇上的不平等。 养老金的调整机制存在缺陷，导致部分退休人员的养老金增长缓慢，甚至出现减少的情况。

2、企退人员抗议养老金不公，主要表现在以下几个方面：一是养老金待遇水平不一，不同地区、不同行业、不同企业的退休人员养老金待遇存在明显差异；二是养老金调整机制不完善，导致部分退休人员养老金增长缓慢，甚至负增长；三是养老金发放不及时、不透明，使得退休人员无法及时了解自己的养老金待遇情况。

3、法律主观：企业退休人员 养老金组成部分： 基础养老金 基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员 基本养老金 的重要组成部分。 个人账户养老金 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本 养老保险待遇 的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

4、事退人员由于工龄长、养老金高，通过挂钩调整增加的养老金数额较多，因此整体涨幅较高。而企退人员则相对涨幅较低。实例测算 以老王（事退人员，工龄40年，养老金6000元）和老李（企退人员，工龄30年，养老金3000元）为例，两人在2020年都达到了70岁。

养老金不公中央怎么办

针对养老金不公的问题，中央***取了以下措施：建立基本养老金的标准调整机制 中央***致力于确保基本养老金的调整能够跟上经济发展和物价变动的步伐。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条的规定，当职工平均工资增长和物价上涨时，国家会及时调整基本养老保险待遇，以保障退休人员的基本生活不受影响。

针对养老金不公的问题，中央主要***取以下措施进行处理： 建立基本养老金正常调整机制 目的：确保养老金能够随着经济发展、物价变动等因素进行适时调整，以保障退休人员的基本生活。 实施方式：通过定期评估和调整养老金标准，确保养老金的发放与经济发展水平相适应。

养老金制度不公平，中央的做法是：国家建立基本养老金正常调整机制。国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

核心措施：明确基本养老金计发办法中有关社会平均工资的标准，确保公平收入分配。目的：缩小各省间经济发展水平差距对养老金计发的影响，保障劳动者的合法权益。