延迟退休年龄时间表-女干部延迟退休年龄时间表

本文目录：

• 1、2025年退休延迟对照表
• 2、男性退休年龄延迟一览表
• 3、广东省任职女工延迟55岁退休的决定
• 4、2025年退休年龄延迟退休表
• 5、延迟退休时间表对照表
• 6、1976年女性退休时间表格

2025年退休延迟对照表

1、以下是2025年政策实施后女教师延迟退休对照表相关内容：普通女教师（原55岁退休）延迟规则为每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁。示例：1***0年出生，2025年退休年龄为55岁3个月；1***5年出生，退休年龄约56岁；1980年出生，退休年龄约57岁；1985年出生，退休年龄约58岁（2040年达到最终延迟目标）。

2、以下为女副高延迟退休表对照的相关信息：政策基本情况：2025年1月1日起实施延迟退休新规，女副高属女干部身份，原法定退休年龄55周岁。每4个月延迟1个月，逐步过渡至58周岁。可申请提前退休（最长提前3年，最早55周岁）或协商延迟退休（最长3年，即61周岁）。

3、以下是60后延迟退休年龄明细（2025年起执行）：男职工（原退休年龄60周岁）1960年出生：2025年时年满65周岁，已过原退休年龄，按新规需重新核算，具体以对照表为准。1965年出生：从60周岁逐步延迟，最终退休年龄约65 - 62周岁。1969年出生：退休年龄约60.5 - 61周岁（2029年左右退休）。

4、以下是60后退休年龄对照表（2025年新规）：男性职工原退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

5、以下是2025年新版男女职工法定退休年龄标准一览表相关内容：男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。

男性退休年龄延迟一览表

1、对于1965年5月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁2个月，退休时间为2025年7月，延迟了2个月。以此类推，1965年9月出生的男性职工延迟3个月，退休时间为2025年12月；1966年1月出生的延迟4个月，退休时间为2026年5月；1966年5月出生的延迟5个月，退休时间为2026年10月。

2、年5月1日 - 2025年8月31日：此期间达到原法定退休年龄的男职工，退休年龄延迟2个月。2025年9月1日 - 2025年12月31日：对应男职工退休年龄延迟3个月。后续年份以此类推：每四个月为一个周期，法定退休年龄延迟1个月，直至最终将男职工法定退休年龄延迟至63周岁。

3、以下是2025年新版男女职工法定退休年龄标准一览表相关内容：男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。

广东省任职女工延迟55岁退休的决定

1、广东省任职女工（原法定退休年龄50周岁）的延迟退休政策核心内容如下：延迟退休规则根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，将按每2个月延迟1个月的节奏逐步延迟退休，最终延迟至55周岁。

2、目前的法定退休年龄为50岁（部分女性为55岁），将逐步延迟到55岁和58岁。弹性退休原则 （1）新规定引入了自愿和弹性的原则，允许个人选择提前退休或延迟退休。（2）提前退休需遵循自主自愿原则，且养老保险缴费年限需满足最低要求。（3）延迟退休需与工作单位协商一致，且延迟时间最长不超过三年。

3、法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

2025年退休年龄延迟退休表

以下是2025年新版男女职工法定退休年龄标准一览表相关内容：男职工原退休年龄为60周岁。调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。例如1981年出生男性，原退休年份2041年，调整后为2044年（延迟3年）。女职工分为两类：原55周岁退休（管理岗/女干部）：调整规则是每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

例如，2025年1月1日至2月28日期间退休的特殊工种女职工，退休年龄延迟至45岁1个月；2025年3月1日至4月30日期间退休的，延迟至45岁2个月，直至2030年1月1日后统一按50周岁退休。政策实施原则政策强调不得违背职工意愿强制选择退休年龄，用人单位需尊重职工个人意愿。

以下是2025年政策实施后女教师延迟退休对照表相关内容：普通女教师（原55岁退休）延迟规则为每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁。示例：1***0年出生，2025年退休年龄为55岁3个月；1***5年出生，退休年龄约56岁；1980年出生，退休年龄约57岁；1985年出生，退休年龄约58岁（2040年达到最终延迟目标）。

政策基本情况：2025年1月1日起实施延迟退休新规，女副高属女干部身份，原法定退休年龄55周岁。每4个月延迟1个月，逐步过渡至58周岁。可申请提前退休（最长提前3年，最早55周岁）或协商延迟退休（最长3年，即61周岁）。

延迟退休时间表对照表

男职工：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。女职工：将女职工的法定退休年龄从原50周岁（女工人）和55周岁（女干部）分别延迟到55周岁和58周岁。改革后，统一以女职工来表述，避免了身份争议。

女职工（原55周岁退休，如女干部）：逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。女职工（原50周岁退休，如女工人）：逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。1993年至1995年出生：预计退休年龄逐渐接近63岁。1996年及以后出生：预计退休年龄可能达到或超过63岁，具体根据后续政策调整而定。

1***6年女性退休时间表格

1、月至7月出生：延迟时间逐月递增，例如1月出生延迟7个月（至2026年8月），3月出生延迟8个月（至2026年11月），5月出生延迟9个月（至2027年2月），7月出生延迟10个月（至2027年5月）。9月至12月出生：直接延迟至55周岁退休，即2031年9月至12月。

2、对于女干部，原本法定退休年龄为 55 岁。1***6 年 1 月到 4 月出生的女干部，改革后退休时间为 2032 年 8 月到 11 月，对应的最低缴费年限是 16 年 6 个月；1***6 年 5 月到 12 月出生的女干部，改革后退休时间在 2033 年，对应的最低缴费年限是 17 年。

3、正常退休年龄：按照我国现行的退休政策，普通女职工的退休年龄通常为50周岁（部分地区可能因政策调整而有所变化，但50周岁是普遍标准）。因此，1***6年出生的女教师，如果属于普通女职工身份，其正常退休年龄应为2026年。

4、年出生的女性，预计于2026年达到法定退休年龄。退休条件主要包括以下几点：基本退休年龄：女性年满50岁，且连续工龄满10年，这是最常见的退休条件。对于1***6年出生的女性，这意味着她们将在2026年达到这一条件。特殊工种退休：如果女性从事对健康有害的特殊工作，可以在年满45岁且连续工龄满10年时退休。

5、从 2025 年 1 月 1 日起实施渐进式延迟法定退休年龄，1***6 年 7 月出生的女性退休时间受身份影响：女工人：原本 50 岁退休，延迟 10 个月，即 2026 年 5 月退休。女干部：原本 55 岁退休，延迟 20 个月，即 2031 年 3 月退休。