失业保险条例-失业保险条例最新版

本文目录：

• 1、天津市失业保险条例细则
• 2、深圳市最新失业保险条例
• 3、广州失业金领取条件及标准
• 4、广东失业保险条例第三十六条解读

天津市失业保险条例细则

天津市失业保险条例细则主要包括以下内容：适用范围：所有在本市行政区域内的国有企业、外商及港澳台投资企业、城镇集体企业、私营企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位的职工，必须参加失业保险并缴纳保险费。公务员制度管理的单位和人员不适用此条例。管理部门：市劳动保障行政部门负责全市失业保险工作。

天津市失业保险金申领条件为：失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。所需材料为居民***或社会保障卡（原件）。办理方式：线上办理：可通过“天津人力社保”APP进行。

市人社局发布通知，决定自2020年7月1日起，提高失业保险金发放标准，以提升失业人员的基本生活保障。根据《天津市失业保险条例》的规定，经市人民***批准，调整后的失业保险金标准如下：首次领取失业保险金的12个月内，月发放标准为1420元；领取失业保险金的13至24个月期间，月发放标准为1380元。

失业保险金的领取标准通常与失业人员的缴费记录、失业原因、失业时长等因素有关。具体标准可能因地区而异。（2）失业保险金的标准会根据失业人员的缴费年限和缴费金额来确定，缴费年限越长、缴费金额越高，领取的失业保险金也越多。

根据《天津市失业保险条例》第十三条规定，失业人员具备下列条件的，可以领取失业保险金：【1】失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；【2】非因本人意愿中断就业；【3】已办理失业登记，并有求职要求。

深圳市最新失业保险条例

1、深圳市最新失业保险条例的核心内容主要包括以下几点：失业保险金的领取条件 已办理失业登记：失业人员需要在规定的时间内，前往当地的人力***和社会保障部门或指定的服务机构办理失业登记手续，以证明其失业状态。有求职要求：失业人员在领取失业保险金期间，需要积极寻找工作，并接受相关的职业介绍和就业指导服务。

2、自2025年3月1日起，深圳市最低工资标准提高为2520元/月。深圳失业保险金领取标准为市最低工资标准的90%，即每月2268元。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。非因本人意愿中断就业的。已经办理失业登记，并有求职要求的。

3、发放标准 失业保险金（即失业金）每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%。根据2023年1月1日起实施的深圳市最低工资标准（2360元/月），每月领取标准为：2360元/月 × 90% = 2124元/月。

广州失业金领取条件及标准

广州失业保险金的领取方式多样，其中部分条件符合的情况下可以一次性领取。例如，女性失业人员在领取失业保险金期间生育，可以申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。

失业人员在满足一定条件后，可以按月领取失业保险金。2024年，广州失业人员按广州市最低工资标准的90%按月领取失业保险金，目前广州市最低工资标准为2300元，因此每月领取标准为2070元。缴费年限：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。

累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

领取期限与缴费时间挂钩：累计缴费满1年不足5年的，最长可领取12个月。失业5个月仍在可能的领取期限内，但具体时长需根据累计缴费时间确定。结论：若满足上述条件，失业5个月后仍可申请失业保险金。

您每月可领取失业保险金2250元，领取期限为10个月。失业保险金标准根据《广东省人民***关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2025〕23号）及《广东省失业保险条例》第十九条规定，广州市自2025年3月1日起，月最低工资标准调整为2500元/月。

广东失业保险条例第三十六条解读

1、失业人员在领取失业保险金期间，应积极参加职业培训、职业介绍等就业服务活动，以提高自身就业能力。失业人员重新就业后，应停止领取失业保险金，并办理相关手续。综上所述，虽然无法直接解读《广东省失业保险条例》第三十六条，但了解该条例的概况、领取失业保险金的一般条件、申领程序及注意事项，对于失业人员来说同样重要。

2、第三条 用人单位和职工应当在用人单位注册登记地参加失业保险，依法按月缴纳失业保险费。第四条 县级以上人民***应当依法保证失业保险基金的征集和失业保险待遇的支付，在失业保险基金出现支付不足时给予补贴。失业保险基金、失业保险待遇按照国家规定不计征税、费。

3、劳动合同法第36条支付失业金可以领取吗 《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。