湖北省人力***和社会保障厅-湖北省人力***和社会保障厅职称评审

本文目录：

• 1、湖北省人事厅职责
• 2、湖北省人力资源和社会保障厅内设机构
• 3、湖北省人力资源和社会保障厅厅长是谁,领导分工怎么安排
• 4、湖北省人力资源与社会保障厅关于工伤认定的相关规定
• 5、湖北省人力资源和社会保障厅的人员编制
• 6、湖北省事业单位管理的文件

湖北省人事厅职责

在具体业务上，湖北省人事厅负责公务员的日常管理，包括公务员的选拔、考核和晋升等。同时，它还主导事业单位人事制度改革，对专业技术人员的职称评审进行监督和指导。此外，专家管理、工资***政策的制定和执行，人才市场的建设，以及引进国外高级人才和军转安置等工作也由该厅负责。

湖北省人事厅全称湖北省人力***和社会保障厅（湖北省公务员局），有25个内设机构。

二十）调解仲裁管理处：制定调解仲裁制度，指导劳动、人事争议调解仲裁工作，处理争议案件。（二十一）劳动保障监察处：制定劳动保障监察制度，指导监察工作，查处劳动保障违法案件。（二十二）人事处：管理机构编制、干部人事、工资***，负责国际交流与合作，教育培训，争先创优工作。

机构隶属：湖北省人才交流中心隶属于湖北省人事厅，是省***所属的人才公共服务机构。主要职责：主要负责全省人才***的市场预测与规划、流动与开发、配置与管理，以及人事人才科学研究。同时，还承担着省属新经济组织、新社会组织党的建设工作。

湖北省人才中心是湖北省人力***和社会保障厅直属事业单位，主要负责人才***开发、人才流动、人才引进和人才服务的综合管理。以下是关于湖北省人才中心的详细解机构性质 湖北省人才中心作为直属事业单位，具有官方背景和权威性。

主要职责：作为专业的人事考试和评价机构，湖北省人事考试院的主要职责在于组织和实施各类人事考试，对各类人才进行公正、公平的评价。其工作为湖北省的人事管理工作提供了重要支持和保障。工作范围与意义：湖北省人事考试院的工作范围涵盖了广泛的领域，对提升湖北省的人才素质和公共服务质量起到了关键作用。

湖北省人力***和社会保障厅内设机构

湖北省人力***和社会保障厅内设22个机构，分别是：办公室：负责厅内政务、业务综合协调，会议组织，文件起草等工作，以及人力***和社会保障信访工作及宣传新闻发布。政策法规处：组织起草地方性法规、地方***规章，研究人力***和社会保障政策，承担法治、行政复议、行政应诉等任务。

湖北省人力***和社会保障厅内设22个机构，各司其职，负责多项重要职责。

湖北省人事厅全称湖北省人力***和社会保障厅（湖北省公务员局），有25个内设机构。

省人力***和社会保障厅设22个内设机构：（一）办公室（信访工作办公室）。（二）政策法规处。（三）规划财务处。（四）就业促进与失业保险处（省人民***劳动就业工作领导小组办公室）。（五）人力***市场管理处。（七）军转干部综合服务处。（八）职业能力建设处。（九）专业技术人员管理处。

湖北省的人事管理工作主要由湖北省人力***和社会保障厅（同时也是湖北省公务员局）负责，该厅是湖北省***的一个组成部门，专门负责全省人事人才工作的规划和人事制度的改革推进。其核心职责包括对公务员队伍、专业技术人才队伍以及企业经营管理人才队伍这三支关键队伍进行综合管理。

湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力***和社会保障厅直属的处级事业单位。以下是该中心的详细介绍：组织架构：中心内设五个部门，包括办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部和质量督导部。领导分工：黄存友：负责中心的全面工作。蔡维：主持中心的日常工作，并分管省直考务部和技术开发部。

湖北省人力***和社会保障厅厅长是谁,领导分工怎么安排

目前，他的职务是湖北省人力***与社会保障厅的厅长，同时担任党组副书记。在工作职责上，邵汉生主要负责厅级行政管理工作，具体包括监督和指导政策法规处、规划财务处以及厅会计核算中心的运营。此外，他还对就业工作有着显著的影响力，致力于推动就业政策的实施和就业市场的健康发展。

湖北省人力***和社会保障厅的机关行政编制总数为151名。这个数量涵盖了厅内所有行政职位的编制，旨在合理配置人力***，提高工作效率。

副厅长；2010年05月——2013年02月，***湖北省委组织部副部长、省人力***和社会保障厅党组书记、副厅长兼省公务员局局长；2013年03月——2016年01月，***湖北省委组织部副部长，省人力***和社会保障厅厅长、党组书记，省公务员局局长；2016年01月——至今，政协湖北省第十一届委员会秘书长。

编办主任与人社厅长相比人社厅长大。编办主任是编委的主任，编委是人社厅的下级单位，因此编办主任是人社厅长的下级。所以编办主任与人社厅长相比人社厅长大。

人社厅，即人力***和社会保障厅，是正厅级编制。这意味着人社厅作为省级***机构，其行政级别与省***的其他组成部门相同，均为正厅级。在人社厅内部，厅长一职的级别也是正厅级，负责全面领导人社厅的工作。编制与拨款 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

职称改革领导小组：由各党委***部门的负责人组成，组长通常由***主要领导担任。人力***社会保障厅：由专门的工作人员组成，厅长负责全面管理。职责：职称改革领导小组：主要负责解决职称改革过程中的难题，协调各方意见，明确工作目标和任务，达成一致决议。

湖北省人力***与社会保障厅关于工伤认定的相关规定

工伤认定必须遵循《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。湖北省人力***与社会保障厅作为负责工伤认定的主要部门，将严格按照国家法律法规进行工伤认定工作。

湖北省公务员有工伤保险。根据《省人力***和社会保障厅 省委组织部 省财政厅 省退役军人事务厅 省税务局关于印发〈湖北省公务员工伤保险统筹实施办法〉的通知》（鄂人社规〔2022〕5号），湖北省已经于2023年1月1日起实施公务员工伤保险统筹制度。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，若发现劳动关系存在争议且无法确认，应告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。

湖北省人力***和社会保障厅的人员编制

湖北省人力***和社会保障厅的机关行政编制总数为151名。这个数量涵盖了厅内所有行政职位的编制，旨在合理配置人力***，提高工作效率。

武汉市人力***和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总数：143名。领导层设置：局长：1名，负责全局的领导和决策。副局长：4个职位。纪检组长：1名，负责廉政监督工作。总会计师：1名，负责财务管理和经济决策支持。市军转办主任：由1名副局级官员担任，负责军队转业干部的安置工作。

人力***和社会保障局作为县级以上***的下属部门，主要负责人力***管理和社会保障事务，属于行政单位。然而，其下属的某些机构，如培训中心、职业介绍所等，则属于事业编制。编制的概念涉及组织机构的设置、人员数量的定额以及职务的分配，其财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

中华人民共和国人力***和社会保障部的人员编制总数为509名。具体构成如下：两委人员编制：8名，这部分编制用于两委的工作人员。援派机动编制：8名，这部分编制可能用于临时性的任务派遣或机动调配。离退休干部工作人员编制：41名，这部分编制专门用于服务和管理离退休干部。

中华人民共和国人力***和社会保障部的人员编制情况如下：其机关行政编制总数为509名，这个编制包括两委人员的8名编制，援派机动编制8名，以及用于离退休干部工作人员的41名编制。这些编制分布明确，旨在确保部门的正常运作。

湖北省事业单位管理的文件

1、湖北省事业单位管理的相关文件主要包括以下四项：《***湖北省委组织部 湖北省人力***和社会保障厅关于贯彻实施〈事业单位工作人员考核规定〉有关工作的通知》该通知的核心目标是规范湖北省事业单位工作人员的考核工作。其要求全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点突出政治素质和工作实绩的考核。

2、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区内的事业单位人事管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位的人事管理工作，确保各项政策落实到位。事业单位应当建立健全人事管理制度，确保管理工作的规范化和制度化。

3、湖北省机关、事业单位工勤人员管理暂行办法 根据省***批准的省人事厅“三定”方案和人事部门发[19***]69号文件精神，为有效地控制和保持公务员、管理人员、专技人员的合理的结构比例，加强机关、事业单位职工人数总量调控，完善机关、事业单位工勤人员的管理，特制定本办法。

4、鄂组通〔2006〕65号是湖北省委组织部发布的《关于印发〈湖北省事业单位参照公务员法管理实施意见〉的通知》。以下是关于该通知的详细解通知背景 该通知的发布是为了进一步推进湖北省事业单位参照公务员法管理的实施工作，确保相关单位能够按照公务员法的要求进行规范化管理。

5、公共卫生与基层医疗卫生事业单位之外的其他事业单位，其经组织、人社部门批准录（聘）用的在册在岗工作人员，从2010年1月1日起实施绩效工资。此外，湖北省还制定了其他相关绩效管理暂行办法，进一步规范和完善了事业单位及省直部门的绩效管理，为绩效工资的实施提供了更具体的指导和依据。