人力***社会劳动保障局-温州人力***社会劳动保障局

本文目录：

• 1、劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么
• 2、人社局、人事局、劳动局这三者是什么关系?
• 3、人力资源和社会保障局是干什么的待遇如何

劳动局和人力***和社会保障局的区别是什么

劳动局和人力***和社会保障局的区别是什么劳动局和人力***和社会保障局的区别具体如下：（1）首先要清楚这两个单位的区别，人力***和社会保障局是***部门，属行政机构。

劳动局和人力***和社会保障局不是同一个单位。劳动局的主要职责：劳动关系协调：负责调解劳动者与用人单位之间的劳动关系，确保双方权益得到平衡。劳动合同管理：监督劳动合同的签订、履行和变更，保障劳动者的合法权益。劳动争议处理：处理因劳动关系引发的争议，提供调解、仲裁等服务，维护劳动关系的和谐稳定。

首先，纠正一个误区：在2021年，劳动局和人事局已成为历史，它们已合并为一个统一的机构——人力***和社会保障局（简称“人社”）。因此，寻找劳动局投诉已经是过时的说法，直接找对门至关重要，否则只会徒增解决问题的难度。人力***和社会保障局成立于2008年，由原有的劳动局和人事局整合而来。

法律分析：范围不同：劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权力保障等工作。

人力***和社会保障局是负责就业、社保、劳动关系等方面工作的***部门，而劳动局则主要负责劳动就业、劳动保护、劳动仲裁等方面的工作。虽然两者在职责上有一定的重叠，但并不完全相同。

人社局、人事局、劳动局这三者是什么关系?

劳动人事争议仲裁委员会（简称“仲裁委”）是劳动争议仲裁委员会与人事争议仲裁委员会合并后的产物，仲裁院则是其实体化的工作机构。虽然与人社部门没有直接隶属关系，但仲裁委的设立通常由地方***决定，如上海的仲裁院就是隶属于上海市人力***和社会保障局的事业单位。

劳动局、劳动和社会保障局、人事局、人力***和社会保障局、社保局不是一个机构，现在统称为人力***和社会保障局。劳动局：早期负责劳动相关事务的***部门。劳动和社会保障局：从2010年前后开始，全国范围内劳动相关的***部门统一更名为劳动和社会保障局。

劳动局、劳动和社会保障局、人事局、人力***和社会保障局、社保局不是一个完全相同的机构，但现在通常统称为“人力***和社会保障局”（简称“人社局”）。以下是对这些机构及其关系的详细解释：劳动局：这是一个较早的机构名称，主要负责劳动方面的管理和服务。

跟劳动局和人事局合并成人力***和社会保障局类似，劳动人事争议仲裁委员会是由劳动争议仲裁委员会与人事争议仲裁委员会合并成立的。仲裁委员会下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作的，是劳动人事争议仲裁院。所以你去实际开庭的地方叫仲裁院。

人力***和社会保障局是干什么的待遇如何

人力***和社会保障局通常提供公务员或参公岗位，这些岗位享有稳定的待遇和较高的***。工作环境相对轻松，具备一定的人事管理权限，是一个值得考虑的职业选择。这类单位的工作性质较为稳定，一般没有太大的工作压力，能够给予员工充足的时间和空间来规划个人职业发展。

待遇方面，根据各地政策和实际情况，人社局的工作人员享受国家规定的公务员待遇。这类岗位一般具有稳定的收入和***，同时提供良好的职业发展机会。具体待遇因地区和岗位的不同而有所差异。一般来说，人社局工作人员能够享受到较为优厚的薪酬和***待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等。

公务员待遇：人力***和社会保障局属于***机构，其员工通常享受公务员待遇。这意味着员工将拥有相对稳定的职业前景、完善的***待遇以及较高的社会地位。公务员职位通常包括五险一金、带薪休***、节日***等。