舟山市人事劳动社会保障局-舟山市人力***和社会保障局***

本文目录：

• 1、定海区人事劳动社会保障局怎么去?
• 2、舟山劳动局办事处电话
• 3、舟山市定海区人力资源和社会保障局职能科室
• 4、舟山市人力资源和社会保障局内设机构
• 5、舟山市人力资源和社会保障局的机构职能

定海区人事劳动社会保障局怎么去?

舟山市人力***和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙（0580）2281509舟山市定海区人力***与社会保障局。

在定海区昌国路61号，定海区人民***楼内，你去了问问门卫就知道了。***：//这是网上投诉的地址。定海区投诉中心0580—8260076，定海区人事劳动社会保障局0580—2601527。

定海区社保局位于舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。舟山市人力***和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙（0580）2281509舟山市定海区人力***与社会保障局。

首先，定海区人力***和社会保障局位于昌国路61号，定海区人民***楼内。如有疑问，可向门卫询问。网上投诉的地址通常提供详细信息，包括具体的投诉电话。定海区投诉中心的电话号码为0580—8260076，而定海区人事劳动社会保障局的电话号码则是0580—2601527。

舟山劳动局办事处电话

然后可以要求劳动仲裁。最好是去劳动局现场处理。

你去了问问门卫就知道了。***：//这是网上投诉的地址。定海区投诉中心0580—8260076，定海区人事劳动社会保障局0580—2601527。如果是工资问题，你可以携带相关劳动关系证明，向有管辖权的劳动监察机构投诉，电话：2281559（舟山市）、2047322（定海区）。

你可以直接在舟山当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得舟山劳动局的电话号码，如果你是在外地的话，可在114前边加拨舟山当地的电话区号，这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。

舟山市定海区人力***和社会保障局职能科室

1、舟山市定海区人力***和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。

2、舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

3、根据***舟山市委办公室和舟山市人民***办公室发布的文件舟委办〔2011〕12号，一项重要的***机构改革方案在舟山市定海区实施，成立了舟山市定海区人力***和社会保障局（简称“区人力社保局”）。

舟山市人力***和社会保障局内设机构

1、舟山市人力***和社会保障局内部设有多个职能机构，各司其职，共同维护和推进劳动和社会保障管理工作。首先，办公室负责处理局机关日常政务，包括综合协调、综合调研、工作制度制定、会议组织、信息管理、保密工作以及人事管理等事务。此外，还负责财务、保卫和后勤服务，并监督直属单位的财务状况。

2、舟山市定海区人力***和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。

3、根据***舟山市委办公室和舟山市人民***办公室发布的文件舟委办〔2011〕12号，一项重要的***机构改革方案在舟山市定海区实施，成立了舟山市定海区人力***和社会保障局（简称“区人力社保局”）。

4、舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

5、舟山市普陀区人事劳动社会保障局 （一）办公室 协助局领导处理机关日常政务综合协调有关工作；负责会议的会务及信息、信访、提案、文秘、档案、保密及普法工作；组织协调有关人事、劳动和社会保障管理的规范性文件草拟；制订局机关工作制度及年度工作***；负责局机关财务、保卫及后勤服务等事务工作。

舟山市人力***和社会保障局的机构职能

1、舟山市人力***和社会保障局的主要职责包括： 执行国家关于人事、劳动和社会保障的方针政策，负责全市的综合管理、监督指导和协调服务，制定并实施相关发展规划和工作***。 研究并起草人事、劳动和社会保障的管理文件，参与行政体制改革和社保、企业改革，负责国家公务员的管理以及奖励表彰工作。

2、舟山市人力***和社会保障局内部设有多个职能机构，各司其职，共同维护和推进劳动和社会保障管理工作。首先，办公室负责处理局机关日常政务，包括综合协调、综合调研、工作制度制定、会议组织、信息管理、保密工作以及人事管理等事务。此外，还负责财务、保卫和后勤服务，并监督直属单位的财务状况。

3、舟山市定海区人力***和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力***和社会保障法规，起草并实施相关规范性文件和政策，管理人事行政和劳动保障工作。 负责制定人力***和社会保障事业发展***，参与人事和劳动社会保障体制改革，编制人员***并监督执行，进行统计工作。

4、舟山市定海区人力***和社会保障局设有多个职能科室，具体分工如下： 办公室（行政审批科）：负责综合协调机关政务，包括制度建设、财务、文秘、政务公开等事务。此外，还管理人事、机构编制、教育培训、劳动工资和离退休干部事务，负责机关网站建设和日常运行管理。