广东省工伤保险待遇-广东省工伤保险待遇简明表2019年7月1日起执行

本文目录：

• 1、广东省工伤保险条例实施办法
• 2、广东省工伤1-10级及工亡赔偿标准(总结整理)
• 3、广东省工伤保险条款最新
• 4、发生了工伤怎么赔?广东省工伤保险条例(2024年最新版)带你了解工伤赔偿项...
• 5、广东省工伤保险条例如何认定工伤的呢?

广东省工伤保险条例实施办法

《广东省工伤保险条例》实施办法中关于工伤职工待遇的核心内容如下：停工留薪期工资支付 支付主体：广东省工伤职工停工留薪期内的工资由用人单位按月支付。支付标准：停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇不变。

广东省工伤保险条例实施细则全文 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。

广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准： 参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。

广东省工伤保险条例对一级至四级伤残津贴和生活护理费进行了以下调整：一级至四级伤残津贴调整 调整范围与时间：针对2020年12月31日以前享受伤残津贴，并且在2021年1月1日以后仍然享受的人员。调整办法：定额调整：四级伤残人员每月增加355元，***增加380元，二级增加405元，一级增加430元。

广东省工伤1-10级及工亡赔偿标准(总结整理)

一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，由用人单位支付。工亡赔偿标准 丧葬补助金：六个月的全省上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。

一次性伤残补助金 根据员工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。 若该工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。伤残津贴 仅针对16级伤残员工。 14级由工伤保险基金支付，56级由用人单位支付。

-6级伤残者可领津贴，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由单位支付（若难以安排工作）。如津贴低于最低工资标准，会补足差额。医疗与就业补助金/ 当劳动合同解除或终止，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，但前提条件是员工主动提出解除劳动合同。

首先，一次性伤残补助金根据员工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。广东省规定，若该工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按60%计算。

具体标准由各省级***规定，以广东省为例：一次性工伤医疗补助金：五级伤残10倍工资，六级8倍，七级6倍，八级4倍，九级2倍，十级1倍。一次性伤残就业补助金：五级伤残50倍工资，六级40倍，七级25倍，八级15倍，九级8倍，十级4倍。

工伤等级与补偿标准： 一级至十级伤残：补助金的基准为一级27倍至十级7倍的本人工资。 伤残津贴：16级伤残以本人工资为基础，一级可达90%，六级为60%，不足最低工资标准的，由工伤保险基金或雇主补足。

广东省工伤保险条款最新

1、《广东省工伤保险条例》实施办法中关于工伤职工待遇的核心内容如下：停工留薪期工资支付 支付主体：广东省工伤职工停工留薪期内的工资由用人单位按月支付。支付标准：停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇不变。

2、广东省工伤保险条例对一级至四级伤残津贴和生活护理费进行了以下调整：一级至四级伤残津贴调整 调整范围与时间：针对2020年12月31日以前享受伤残津贴，并且在2021年1月1日以后仍然享受的人员。调整办法：定额调整：四级伤残人员每月增加355元，***增加380元，二级增加405元，一级增加430元。

3、广东省工伤保险条例中关于工伤保险待遇的主要内容如下：工伤医疗待遇：职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需治疗的，可享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先至附近医疗机构急救。治疗费用支付：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

4、广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准： 参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。

5、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

6、在职工因工死亡时，由工伤保险基金按照规定标准支付。特殊情况 若用人单位未为员工缴纳工伤保险费，则所有费用由用人单位承担。以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额需根据员工的伤残等级、工资水平以及广东省的相关规定进行计算。如有需要，请咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。

发生了工伤怎么赔?广东省工伤保险条例(2024年最新版)带你了解工伤赔偿项...

广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准： 参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。特殊情况下，申请期限可延长。

标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。备注：广东省统筹地区为地级以上市。

广东省工伤死亡赔偿标准的规定是按照具体的死亡人员的工资水平进行确定。在我国的工伤赔偿的规定中，如果是我国的职工因工死亡，其直系亲属按照法律法规的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

造成一般伤害的赔偿项目： 医疗费：因工伤治疗所需的医疗费用。 伙食补助费：伤者住院期间的伙食费用补助。 生活护理费：工伤导致生活不能自理所需的护理费用。 工伤期间的工资：受伤职工在停工留薪期内的工资***待遇。 交通食宿费：因工伤产生的必要的交通和食宿费用。

广东省工伤保险条例如何认定工伤的呢?

1、在广东省，工伤保险认定遵循一定的规则，涵盖多种情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，或在工作时间前后于工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，均认定为工伤。

2、广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准： 参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。

3、工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、《工伤保险条例》第33条第3款、第34条；《广东省工伤保险条例》第26条第4款；在我们国家对于工伤赔偿这个问题，一直都是非常令人头疼的。主要是因为存在着一个标准鉴定不清的情况，但是不管怎么来说的话，其实是没有认定成为一个工伤伤残等级的话，那么也需要有护理费用和医疗费用，这些都是最基础的。

5、第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。 第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

6、【3】、一次性伤残就业补助金：前提是终止劳动关系的、解除劳动合同，其标准：七级伤残25个月、八级伤残15个月、九级伤残8个月、十级伤残4个月。由单位支付《广东省工伤保险条例》29条。【4】、伤残津贴：无。