辞职五险一金怎么办-辞职后,五险一金如何

本文目录：

• 1、国企辞职后五险一金怎么处理
• 2、目前我在工作,公司买了五险一金。我想辞职休息2个月再找工作,休息的2...
• 3、员工辞职后五险一金怎么处理

国企辞职后五险一金怎么处理

1、国企辞职后，五险一金不可以全部退还，但可以转移或提取：社保费用：不能清退：辞职后，社保费用不能直接退还。可以转移：社保费用可以转移到新的工作单位或户籍所在地的社保局，继续缴纳和享受相关待遇。公积金：可以提取：辞职后，符合一定条件的公积金可以办理提取手续进行提取。

2、× 个人、企业类侵权投诉 违法有害信息，请在下方选择后提交 类别 ***低俗 涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

3、辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

4、处理如下：把档案转到当地人才中心，办理个***事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

5、回用人单位，要求办理档案和社会保险、公积金的转移手续。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力***和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。

6、如果你和单位解除的原因写的是辞职，就不能享受失业金，只要不是辞职的都可以享受失业金，满3年一般能拿9个月的失业金。如果你是当地城镇户口的，接下来就可以以个人身份接续养老和医疗保险。公积金个人就不能交了，不过失业满一定年限可以选择把公积金提出来，具体到公积金管理部门咨询一下。

目前我在工作,公司买了五险一金。我想辞职休息2个月再找工作,休息的2...

辞职休息两个月期间，五险一金可以这样处理：社保（五险）断缴处理：辞职后，如果你不想或无法自行缴纳社保，可以选择断缴。社保的缴纳月数是累积计算的，不需要连续，因此断缴两个月对将来的社保待遇影响不大。在此期间，你的社保账户将处于封存状态。自行缴纳：如果你希望保持社保连续缴纳记录，可以选择自行缴纳。

办理转移手续后在新单位续保；也可以以个人身份续保；停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险：辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

先去当地社保中心咨询，我知道是可以自己交，申请代扣，去社保中心填资料，***，社保号等等，然后去银行办业务就行，公积金好像不行，一般选择医保社保比较多，社保其实可以断，医保最好不要断，要不医保卡会被暂停使用。

找到下一家工作连档案再五险一金一起转到新公司。换工作的话，中间有几个月停了，影响不大。第一，如果说在大连当地买房等，都是可以计算累计缴费年限的；第二，你工作时间不长，等到退休，要累计缴费15年便可以领退休金，您还早着呢。比起工作30年的期限来说，短个一两个月，影响不大。

如果不想自己交，什么都不需要办理。只是自己要保管好离职证明（或者退工单/劳动手册），其它不需要做。等找到了新单位，可以再继续由单位来交的。养老保险可以办理暂停。

影响会有一点，但你若把没交的2个月补上，问题应该不大。

员工辞职后五险一金怎么处理

员工辞职后五险一金可以有以下三种处理方式：停止交费：员工辞职后可以选择停止缴纳五险一金，这将导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。只要中断时间不长，对今后的社保待遇影响不大，但长时间中断可能会影响养老保险的累计缴费年限和医疗保险的报销待遇。

辞职后，五险一金的处理方式如下： 社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

离职后五险一金的处理方法：辞职在本地换工作：新公司通常会直接帮你办理五险一金的转移和接续。为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司。如果无法无缝衔接，可以和旧公司协商，继续交社保，但公司部分和个人部分都需要自己承担。